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[单选题]

马克思说“人却懂得按照任何一个种的尺度来进行生产”，这个尺度是指（)

A.合规律性

B.合目的性

C.深刻性

D.丰富性

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发布时间：2022-08-23

更多“马克思说“人却懂得按照任何一个种的尺度来进行生产”，这个尺度是指()”相关的问题

第1题

（)、（)是马克思观点。

A.劳动创造了美

B.人也按照美的规律来塑造

C.美的心灵

D.美育教育

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第2题

刚刚归国的王敏想买一台家用空调，经人推荐，她接通了某空调公司北京代理商打电话，第一次电话响

了七八声没有应答，王敏想：这个公司为什么中午不安排人值班？看样子代理商是一个不规范的小公司。到了下午，她又拨通了电话，电话铃响了五六声后终于有人不紧不慢地接了电话。

“喂!”对方拿起电话，没有报自己公司的名称，懒洋洋地回答。

“您好，请问这里是某空调的代理吗？”王敏不敢确定。

“什么事？”对方问。

“你好，我姓王，我想买一个某品牌的30平米的客厅空调，请您介绍一些合适的型号。”王敏说。

“我们的空调分好几种，你想要那种？”对方冷淡地问。

“先生，我不明白，空调就是空调，还要分什么种类？不就是按房间大小来分的吗？”空调的技术问题使王敏困惑了。

“当然要分，有的能加热，有的不能。”电话那一端传来吃东西的声音。

“噢，那等我想想再决定吧。”王敏失望地挂了电话。

第二天，她就去商场买了海尔空调。

事后，王敏发表了对这家公司的见解：“从电话中，我感到这家公司缺乏起码的规范，对于送上门的顾客既不积极又不主动，根本不懂得回答电话的方式，让我以为自己打错了号码。而且，一个公司的职员怎么能够用‘喂!’的方式回答电话呢？他没有商业活力，不积极地介绍自己的产品，而是让我像挤牙膏一样，一问一答，还如此不礼貌地在接电话时吃东西，可见这个公司的职员素质，如果空调公司选择这样不懂得商业规范的小公司做代理，可以让我想象这家公司产品的质量，就如同他们所选用的职员一样不能让人愉快和放心。”

请根据职业电话礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。

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第3题

按劳取酬有一个农场主，雇用了两个临时工帮忙种小麦。其中一个叫做汤姆，是一个耕地能手，但是他

不会播种；而另一个叫做尼克，他并不擅长于耕地，但是，他却是播种的好手。这个农场主决定要种十公顷小麦，让他们各自包一半，于是，汤姆从东头开始耕地，而尼克从西头开始耕地。耕一亩地汤姆只要用二十分钟，而尼克却需要四十分钟，但是尼克播种的速度比汤姆要快三倍。他们播种完工后，农场主按照他们的工作量给予他俩一共一百元的工钱。请问：他们应该怎么样分这份工钱才最合理？

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第4题

恩格斯说：“为了取得即使是当时已经成熟而只待采集的资产阶级革命的胜利果实，也必须使革命远远地超出这一目的。……在这种过分的革命活动之后，必然接着来一个不可避免的反动”。这里的“过分的革命活动”指的是①颁布《人权宣言》②执行限价政策③发动广大人民投入革命④颁布并执行《惩治嫌疑犯法》（）

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.3②④

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第5题

美国心理学家华生曾说过：“给我一打健康的婴儿，一个由我自己支配的特殊的环境，让我在这个环境里养育他们，不论他们祖宗的才干、爱好、倾向、能力和种族如何，我保证能把其中任何一个训练成为任何一种人物——医生、律师、美术家、大商人，以至于乞丐或强盗”。这种观点过于强调了下列哪种因素在人的发展中的作用()。

A.遗传

B.环境

C.教育

D.教师

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第6题

工程水文学是按照（)的依据来分的一门水文学科。

A.研究方法

B.研究对象

C.研究尺度

D.服务范畴

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第7题

马克思在《资本论》中论述到销售与收款业务环节时曾说：“商品销售是一个惊险的跳跃过程，在这个过

程中，如果不成功，摔坏的不是商品，而是商品所有者”。()

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第8题

马克思曾指出，一个除自己的劳动力外没有任何其它财产的人，在任何的社会和文化的状态中，都不得

不为占有劳动的物质条件的他人做奴隶。()

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第9题

科学理智的说，市场经济的“适者生存”也只是说资本多者为更有利于竞争的强者，仅仅是物质的多寡，而绝对不是（)的优劣——否则，按照财富多少来评判人的优劣，那么，无产阶级不仅不是先锋队，而是社会中最劣质的阶级了。因此，市场经济的强者是以资本优势，而不是以人的品质来论“适者生存”的，即更多的物质资本能更好地立足于社会，能更好地去发挥自己的主观能动性。

A、人种

B、品质

C、家庭

D、环境

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第10题

李明经理的管理难题李明和王伟分别是一家服装公司中两个不同部门的经理，在某一天上班的路上，两

李明经理的管理难题

李明和王伟分别是一家服装公司中两个不同部门的经理，在某一天上班的路上，两人彼此讨论着自己的工作。在交谈中发现，李明特别为两个助手伤脑筋。他抱怨说：“这两个人在刚进公司时，我一直耐心地告诉他们，在刚开始工作时，凡是涉及到报销和订货的事都要事先与我商量一下，并叮嘱他们，在未了解情况之前，不要对下属人员指手画脚。但是，到现在都快一年了，他们还是什么事情都来问我。例如，张峰上星期又拿一笔不到1000元的报销单来问我，这完全是他可以自行处理的嘛!两周前，我交给孙文一项较大的任务，叫他召集一些下属人员一起搞，而他却一个人闷头搞，根本不叫下属来帮忙。他们老是这样大小事情都来找我，真没办法。”

几乎与此同时，李明的两位助手也在谈论着自己的工作。张峰说：“上周我找李明，要他签发一张报销单。他说不用找他，我自己有权决定。但在一个月前，我因找不到他曾自己签发过一张报销单，结果被财务部退了回来，原因是我的签字没有被授权认可。为此，我上个月曾专门写了一个关于授权我签字的报告，但他一直没有批下来，我敢说我给他的报告他恐怕还锁在抽屉里没看呢!”孙文接着说：“你说他的工作毫无章法，我也有同感。两周前，他交给我一项任务，并要我立即做好。为此，我想得到一些人的帮助，去找了一些人，但他们却不肯帮忙。他们说除非得到李明的同意，否则他们不会来帮我。今天是完成任务的最后日期，我却还没有完成。他又要抓我的辫子，把责任推给我了。我认为，李明是存心这样的，他怕我们搞得太好抢他的位子……”。

请根据上述案例材料，回答下面的问题：

(1)从本案例中，请你谈谈授权与分权有何区别？

(2)你认为李明应如何改进与两位助手之间的关系？

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第11题

在一个人机协作的办公环境中，人使用RPA软件机器人的方式包括（)。

A.手工触发，即通过手工方式随时随地的启动一个软件机器人让它开始运行

B.事先设定启动规则，例如收到一封邮件，订单量超过30%，自动启动

C.事先编排好一个机器人工作日程表，让软件机器人按照日程表来工作

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