题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
权变理论是20世纪()形成的一种企业管理理论,其主要观点为:没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的,所谓最好的管理理论和方法,应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件,权宜应变,灵活掌握。
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
答案
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A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
第4题
A.需要层次理论
B.人本主义
C.权变理论
D.学习型组织
第6题
组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种 ()
A 封闭式的系统理论
B 开放系统理论
C 以人为本的理论
D 权变管理理论
第7题
A.领导情境理论
B.路径—目标理论
C.参与模型
D.费德勒的权变模型
第8题
路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径一目标理论()。
A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格
B.是基于特质的理论,而不是权变理论
C.采用的风格基于任务而不是员工需要
D.基于以上所有因素,而费德勒的权变模型相反