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[多选题]

建设性冲突对组织有益,主要表现在()

A.使组织中存在的问题充分暴露出来,防止不良问题的继续蔓延

B.促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨,促进更好的沟通

C.促进组织内部的良性竞争,提高组织效率

D.防止思想僵化

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更多“建设性冲突对组织有益,主要表现在()A.使组织中存在的问题充分暴露出来,防止不良问题的继续蔓”相关的问题

第1题

水对人体的作用主要表现在()。

A.水是构成机体的重要物质

B.水参与机体的新陈代谢

C.水具有调节体温的作用

D.水是体内良好的润滑剂

E.水中含有人体有益的成分

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第2题

关于建设性冲突和破坏性冲突说法正确的是()。

A.判断冲突性质的依据是冲突是否促进组织目标的实现

B.应提倡建设性冲突,控制和减少破坏性冲突

C.对个人来说是破坏性冲突,对组织来说也一定是破坏性的

D.对建设性冲突无须进行控制

E.破坏性冲突导致人与人之间相互对立

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第3题

下面有关冲突的说法不正确的是()。

A.相互作用冲突观认为冲突既有对组织有利的,也有对组织有害的

B.传统冲突观认为冲突中存在某种有益的方面

C.传统冲突观认为冲突是有害的,应当避免、消除

D.人际关系冲突观认为,在社会生活中,冲突是不可避免的

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第4题

建设性冲突的不具有下列哪项特点()。

A.双方都关心实现共同目标和解决现有问题

B.对组织和小组绩效具有破坏性意义

C.双方愿意了解彼此的观点,并以争论问题为中心

D.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

E.相互信息交流不断增加

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第5题

在跨文化企业中,文化冲突主要表现在()。

A.制度文化冲突

B. 价值观冲突

C. 人力资源方面的冲突

D. 经营思想与经营方式冲突

E. 显性文化冲突

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第6题

两个人之间的冲突是()

A.建设性冲突

B.目标性冲突

C.破坏性冲突

D.组织间冲突

E.人际冲突

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第7题

有关实质要件上的冲突主要表现在:()

A.当事人行为能力上的冲突

B.意思表示方面的冲突

C.行为内容合法性方面的冲突

D.行为方式上的冲突

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第8题

过分的把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度,因此带来的消极影响表现在()。

A.员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕

B.过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任

C.单纯依赖定期的、既成绩效的评估而忽略了对各种过程的控制和督导

D.由于管理者的角色是警察,考核就是要挑员工的毛病,因此造成管理者与被管理者之间的对立与冲突

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第9题

人类基因组计划对生物技术的影响主要表现在()。A诊断和研究试剂产业B基因工程药物C对细胞、胚胎

人类基因组计划对生物技术的影响主要表现在()。

A诊断和研究试剂产业

B基因工程药物

C对细胞、胚胎、组织工程的推动

D对社会经济的推动

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