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第1题
虽然泰勒的职能工长制没有得到推广,但这种职能管理的思想却为以后()提供了参考。
A.绩效的评估
B.职能部门的建立
C.员工的培训
D.管理的专业化
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第2题
组织的高级管理人员把一般的事务授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项的决策权和控制权,这是()。
A.计划职能原则
B.管理的例外原则
C.职能工长制
D.执行职能原则
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第3题
泰勒认为,在传统的组织机构中,一个工长为了圆满履行其职责,必须具备以下哪些素质()。
A.精力、健康、判断力或常识
B.专门的或技术性的知识,敏捷而又有力量
C.坚韧刚毅、正直
D.智能、才能、教养
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第4题
泰勒的科学管理理论的主要观点包括()
A.效率至上
B.挑选一流员工
C.劳资双方共同协作
D.实行奖励性报酬制度
E.将计划职能和执行职能分开
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第5题
企业契约理论中的一个代表人物()对企业组织及其创新所进行的交易费用分析,是企业的契约理论中最为突出的成就之一。
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第6题
以下不属于泰勒的科学管理内容的是?()
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第7题
在泰勒模式中,课程开发的核心因素是()。
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第9题
设备管理单位人员发现行车设备故障时,应立即通知列车调度员(车站控制时为车站值班员),报告工长、车间主任或设备管理单位调度,并在《行车设备检查登记簿》内登记,积极设法修复;对暂时不能修复的,应登记停用内容和影响范围,写明行车限制条件。()
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第10题
仓库管理是采购部的工作职能之一。()
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第11题
建立质量方针是企业各级管理者的职能之一。()
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