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[多选题]
随着我国企业由计划经济向市场经济的转化,企业的薪酬制度设计由国家统一制定逐步转向多样化、个性化,从原来简单的工资支付转向适应现代企业的多元化薪酬制度,与企业的()相适应。
A.发展战略
B.经营战略
C.竞争战略
D.营销战略
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A.发展战略
B.经营战略
C.竞争战略
D.营销战略
第4题
A.坚持公有制为主体还是搞私有制
B.捞计划经济还是搞有计划的商品经济
C.搞市场经济是姓“社”还是姓“资”
D.搞西方发达国家的市场经济还是搞有中国特色的市场经济
第5题
A.把单一公有制经济发展为以公有制为主体的多种所有制并存的经济
B.改革生产关系中不适应生产力发展的环节
C.解放社会主义生产力的重大步骤
D.把计划经济转化为市场经济的改革
第6题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④