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在一个薪酬结构中，决定工资差别的一个基本的设计指标是中值与中值之间的（）。
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更多“在一个薪酬结构中，决定工资差别的一个基本的设计指标是中值与中值之间的（）。”相关的问题
第1题
A.Compa是一个通用的、有效的指标，用以审核和评估薪酬体系
B.Compa是一个相对的指标，告诉你薪酬数值与工资范围中点的关系程度
C.Compa的基本计算公式如下：实际支付的平均工资率/范围的中点值
D.Compa可以评价外部竞争性、内部一致性、成本节省性和个体激励性
第7题
A.平面结构
B.分级结构
C.总分结构
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第9题
A.是中央财政平衡地区差别的重要手段
B.是政府间的一种财力和资金的无偿转移
C.是实行收入在地区间再分配的手段
D.是地方政府的一个重要收入来源
第10题
在一个网站的基本结构中，频道之下一般设置若干个（）。
A. 网站 B. 栏目
C. 子栏目 D. 文章
第11题
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时，薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
