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双方协商寻求对双方都有利的解决办法,属于两维方式解决冲突方法中的:()
A.竞争
B.协作
C.逃避
D.顺应
E.折衷
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A.竞争
B.协作
C.逃避
D.顺应
E.折衷
第3题
A.能够识别与回应重要的问题
B.相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案
C.愿意选择原谅与遗忘别人的过失
D.与直接威胁他人的手段相比,会更积极的寻求双方相互妥协的方式
E.凭借自己的地位与影响力来施加影响,确保自己的利益不受损害
F.只回应对自己有利的事情G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度
第7题
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
第9题
A.医患双方人数较多的,应当推举代表进行协商,每方代表人数不超过3人
B.对分歧较大或者索赔数额较高的医疗纠纷,鼓励医患双方通过人民调解的途径解决
C.医患双方经协商达成一致的,应当签署书面和解协议书
D.以上均是
第10题
A.0.2%—0.5%
B.0.3%—0.5%
C.0.2%—0.4%
D.0.3%—0.4%
第11题
A.甲企业收到乙企业的抵顶货物不应作购货处理
B.乙企业发出抵顶货款的货物不应作销售处理.不应计算销项税额
C.甲、乙双方发出货物都作销售处理,但收到货物所含增值税额一律不能计入进项税额
D.甲、乙双方都应作购销处理,可对开增值税专用发票,分别核算销售额和购进额,并计算销项税额和进项税额