职工因工受伤治疗,由于医疗条件所限需要转院非定点医疗机构的,应当如何处理才可申请工伤报销?()
A.由签订服务协议医疗机构提出,经社保经办机构同意
B.由签订服务协议医疗机构提出,无需经社保机构同意
C.无需办理任何手续,可自行转院
D.以上均不正确
A.由签订服务协议医疗机构提出,经社保经办机构同意
B.由签订服务协议医疗机构提出,无需经社保机构同意
C.无需办理任何手续,可自行转院
D.以上均不正确
第1题
A.职工陈某因执行公务被派往境外逾期未归
B.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
C.职工王某因见义勇为受伤住院
D.职工徐某因与他人同居而怀孕
第4题
A.一次性伤残补助金
B.按月取得伤残津贴
C.一次性工伤医疗补助金
D.伤残就业补助金
E.供养亲属医疗补助金选择
第7题
A.职工被依法追究刑事责任的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第8题
A.知情同意权
B.基本的医疗权
C.自主权
D.参与治疗权
第9题
B、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
C、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
D、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
第10题
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金