更多“绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用，为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是()。”相关的问题
第1题
在人力资源管理方面，大数据解决绩效管理考核难以（)问题。
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第2题
关于工作()，从广上说它是人力资源管理领域的关键性问题;狭义上讲，它又关系到每个员工的切身利益。
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第3题
一家公司正在制定项目管理计划。项目经理希望通过评估员工之前的绩效评审，来组建一支高效率的项目团队。项目经理应该查阅哪一项规划过程输入？（）
A.人力资源管理计划
B.事业环境因素
C.组织过程资产
D.项目章程
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第4题
培训时的环境应尽量（），以保证培训结果在具体工作中能够得到很好的应用
A.与实际工作环境相一致
B.配备先进的设施设备
C.符合实际生产需求
D.优于实际工作环境
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第5题
人力资源管理的政策目标是()。
A.管理效率
B.成本最小
C.不断改进绩效
D.标准化绩效
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第6题
绩效管理是人力资源管理的工具，与组织战略没什么关系。（)
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第7题
（)被誉为“人力资源管理系统的基石”。
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第8题
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)
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第9题
人力资源管理的包括（)等主要内容。
A.工作分析
B.人力资源规划
C.招聘录用
D.员工培训
E.绩效管理
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第10题
人力资源管理是以下列哪项职能为基础（)。
A.薪酬
B.工作分析与工作设计
C.绩效管理
D.培训开发
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