题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于360度评估的目的，以下表述错误的是（)。
A.绩效考核的依据
B.培训大数据来源
C.培训管理的抓手
D.帮助住院医师了解自身情况，并非是对教师的能力评估
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（请给出正确答案）
A.绩效考核的依据
B.培训大数据来源
C.培训管理的抓手
D.帮助住院医师了解自身情况，并非是对教师的能力评估
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更多“关于360度评估的目的，以下表述错误的是()。”相关的问题
第1题
A.主要适用于管理者
B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发
C.主要作用在于进行绩效评价
D.涉及的反馈主体包括管理者本人、上级、下级、同事、与之发生工作关系的内外部客户等
第2题
A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息，从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法
B.评价过程尽量公开透明
C.从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息
D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平
第4题
A.贷款项目评估是贷款银行为了筛选贷款对象而展开的工作
B.项目评估在先，项目的可行性研究在后
C.项目评估是为项目审批和贷款决策服务的
D.项目评估工作一般由决策部门承担，也可以由决策部门委托有资格的单位承担
E.项目评估可以委托中介咨询机构进行
第5题
下列关于项目可行性研究的表述中，错误的是（）。
A.项目的可行性研究是项目业主或发起人委托设计和咨询机构去做
B.项目可行性报告是项目业主进行投资决策、报批项目和申请贷款的必备材料
C.项目可行性研究除了判断项目的可行性外，主要是用于项目报批和贷款申请
D.项目评估在先，项目的可行性研究在后
第6题
A.评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系
B.评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由
C.评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的
D.评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
第7题
A.直接领导者通常处于最佳位置来观察员工的工作业绩，目标导向明确
B.同事的压力对于成员来说是一个不利的阻碍因素
C.可以提供员工的自我管理意识和工作的积极性
D.来自客户的评价可以获得来自组织外部的信息从而保证较为公正的评估结果
第8题
A.全向天线将信号均匀分布在中心点周围360度全方位区域
B.全向天线的波瓣宽度为水平360度
C.全向天线的能量聚集能力强，信号的方向指向性好
D.全向天线的波瓣宽度为垂直360度
第9题
以下关于固定资产折旧方法与无形资产、递延资产摊销方法的表述，错误的是()。
A.在项目评估中，固定资产折旧可用分类折1日法计算，也可以用综合折旧法计算
B.无形资产与递延资产根据其原值采用平均年限法分期摊销
C.无形资产没有规定使用期限的，按预计使用期限或者不少于20年的期限平均摊销
D.开办费在项目投产后按不短于5年的期限平均摊销
第10题
以下关于固定资产折旧方法与无形资产、递延资产摊销方法表述，错误的是（）。
A.在项目评估中，固定资产折旧可用分类折旧法计算，也可以用综合折旧法计算
B.无形资产与递延资产根据其原值采用平均年限法分期摊销
C.无形资产没有规定使用期限的，按预计使用期限或者不少于20年的期限平均摊销
D.开办费在项目投产后按不短于5年的期限平均摊销
