现代生产与业务管理的发展,使传统的生产工艺及生产线趋向于被高精度、高智 能、可自动修复的生
现代生产与业务管理的发展,使传统的生产工艺及生产线趋向于被高精度、高智
能、可自动修复的生产控制程序及()代替。
A.看板控制体系 B.柔性生产体系
C.零库存控制体系 D.IS09000质量控制体系
现代生产与业务管理的发展,使传统的生产工艺及生产线趋向于被高精度、高智
能、可自动修复的生产控制程序及()代替。
A.看板控制体系 B.柔性生产体系
C.零库存控制体系 D.IS09000质量控制体系
第1题
A.手工
B.机械
C.软件 应用
D.管理
第2题
A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性
B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理
C.人力资源部门成为生产效益部门
D.人力资源实行人本化管理,人事管理强调以工作为核心
第3题
A.支持制造业企业发展现代物流、采购分销、生产控制、运营管理、融资租赁、智能制造系统解决方案、售后服务等业务
B.发展现代制造业服务外包
C.促进制造业企业从单一提供产品向提供“智能产品+增值服务”转变
D.打造一批世界级和自治区级融合试点企业、项目和区域
第4题
第6题
A.机器大工业生产在国民经济中逐步发展并达到占统治地位的过程
B.国民经济结构发生了从农业占统治地位向工业占统治地位的转变
C.一个国家由传统农业国变为现代工业国
D.社会生产力发展到一定阶段的标志
E.目前世界上所有国家都实现了工业化
第7题
A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的
B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容
C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大,可以相互替代
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的
第8题
A.管理职能可以划分为传统职能和现代职能两类
B.管理的传统职能包括了计划、组织、指挥、激励、发展与创新
C.激励,指从指挥职能独立出来的,激发动机与调动下属和员工积极性的职能
D.组织,指通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法,完成组织活动任务的过程
第9题
A.钨、钼、钽
B.锗、钨、铁
C.钛、镁、镍
D.锆、铌、铜
第10题