更多“对于请假天数超过3天的用户,OA请假申请通过后,柜面、综合报表平台、运营风险监控系统将自动停用请假期间用户权限,请假结束将自动启用用户权限。()”相关的问题
第1题
出勤率的衡量方法是()。
A.准时出勤天数/当月工作天数(不包括请假培训)
B.出勤天数/当月工作天数
C.当月工作天数/出勤天数
D.当月天数/准时出勤天数(不包括请假培训)
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第2题
某企业中随机抽取6名员工来了解企业上半年请假情况。6名员工上半年请假天数分别为:1,4,4,5,5,5,这组数据的方差数是()。
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第3题
职工请事假、旷工的,除捆绑工资考核外,(),按请假天数计算扣发。
A.技能工资
B.未纳入捆绑的岗位工资
C.生产奖
D.工龄工资
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第4题
乘务制职工请各种假,均从影响乘务之日算起,当天不论是否法定节假日或公休日,不论时间长短,均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外,假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
请假()天以上者,无论何种假,都必须填写请假单。
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第6题
对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者,视为旷工。()
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第7题
学生请假必须事前提交书面申请(病假要有医生证明),经辅导员批准后方为有效。对经常()者,班主任要将情况通报其任职单位或家长。
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第8题
马工的正常工作时间为上午8:30-11:30,下午13:00-17:30,如他已在WeiTalk请假中申请当天一下午
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第9题
当班期间请假超过6小时,按一个工作班事假处理。()
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第10题
事假请假条件:公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理,可不按请事假审批程序申请事假。()
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第11题
员工有下列情形之一者,视为旷工:迟到;早退;溜号;脱岗超过()分钟者。超过4个小时,不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。
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