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[判断题]

工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关,在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或实行无过失补偿原则。()

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更多“工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关,在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或实行无过失补偿原则。()”相关的问题

第1题

关于医疗保障制度,下列说法不正确的是()。

A.是国家和政府强制建立起来的保障人们能够有效获得基本医疗服务与物质帮助及其健康维护的基本制度

B.关于卫生资源配置、医疗卫生费用筹措及负担和提供适宜的卫生服务方式等方面的规章制度的总称

C.疾病与医疗、养老、失业、工伤、生育保险等项目共同构成基本的医疗保障体系

D.是国家卫生制度的基本内容,合理的医疗保障制度对于发展卫生事业,保护人们身体健康具有重要意义

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第2题

要根据社会保障制度的类型实现最广泛的覆盖,其中基本养老和基本医疗保障制度要覆盖城乡全体居民,()要覆盖城镇所有职业群体,实现人人享有基本社会保障的目标。

A.就业保障

B.生育保险制度

C.失业

D.工伤

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第3题

在劳动合同中写有“发生工伤事故责任自负”的条款,具有法律效力。()
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第4题

“补偿不究过失”的意思是说对工伤事故责任不进行追究。()
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第5题

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日什么方式告知?()

A.10个工作日内一次性书面告知

B.15个工作日内一次性书面告知

C.30个工作日内一次性书面告知

D.15个工作日内可多次电话告知

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第6题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A.保障从业人员劳动安全的事项

B.保障人业人员防止职业危害的事项

C.保障从业人员接受教育培训的事项

D.保障人业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项

E.依法为做作业人员办理工伤社会保险的事项

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第7题

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()的事项。

A.保障从业人员安全

B.防止职业危害

C.依法为从业人员办理工伤社会保险

D.发生伤亡事故免除或减轻承担责任

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第8题

《员工健康管理办法》规定,员工健康管理主要包括健康风险识别与评估、健康危险因素监测与管理、()等内容。

A.劳动保护

B.工伤与疾病管理

C.健康保障

D.健康促进

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第9题

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及()为从业人员办理工伤社会保险的事项。

A.根据企业情况

B.按照领导意图

C.依法

D.自愿

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第10题

劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知本人或其直系亲属和该人所在单位。()
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