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[单选题]

（)激励计划是衡量周期在一年以上的对既定绩效目标的达成捉供奖励（主要是股票的形式)的计划。

A.固定薪酬

B.短期收入

C.长期绩效

D.浮动薪水

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发布时间：2022-09-22

更多“()激励计划是衡量周期在一年以上的对既定绩效目标的达成捉供奖励(主要是股票的形式)的计划。”相关的问题

第1题

企业需要根据不同的情况选择不同的奖金支付方式。以下哪种奖金支付方式是对已完成的绩效的奖励，且具有极强的针对性和灵活性，可以突破基本奖励制度在支付周期、支付对象、支付额度等方面的局限性()？

A.一次性奖金

B.个人激励计划

C.个人特别绩效奖

D.组织激励计划

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第2题

适用于对生产周期在半年以上或一年以上，仍需继续生产、销售并且有盈利的在制品的评估的评估方法是（）。

A.物价指数法

B.收益法

C.市场法

D.成本法

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第3题

实施集体激励计划所面临的一个主要问题是()。

A.对员工集体的产出往往很难进行衡量

B.集体激励计划只能针对规模较大的群体

C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神

D.如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重

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第4题

流动资产的特点。流动资产是指企业可以在（)的营业周期内变现或运用的资产。

A.一个月或一个月以内

B.一个季度或一个季度以内

C.一年或一年以内

D.以上均不正确

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第5题

流动资产是指可以在()变现或耗用的资产，包括现金和各种存款、短期投资、应收及预收款项、存货。

A.一年内

B.一年或超过一年的一个营业周期内

C.一个营业周期内

D.一年或超过一年的一个营业周期以上

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第6题

流动资产是指可以在（）变现或耗用的资产，包括现金和各种存款，交易性金融资金、应收及预付账款、存

货等。

A: 一年内

B: 一年或超过一年的一个营业周期内

C: 一个营业周期内

D: 一年或超过一年的一个营业周期以上

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第7题

为了激励蒙牛团队的管理层，PE机构采取了哪些措施？()。

A.“A/B股”计划

B.可转股债券计划

C.对赌协议

D.以上都是

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第8题

出现下列哪些情况后，集团有权对项目责任包干成本、最优成本及动态成本进行合理性评估，无合理解释，视作不合理成本节余，取消相应激励（)。

A.地上可售面积差异3%及以上

B.容积率差异0.1及以上

C.全周期激励总额超1000万

D.产品变更

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第9题

滚动预算，是指企业根据上一期预算执行情况和新的预测结果，按既定的预算编制周期和滚动频率，对原有的预算方案进行调整和补充，逐期滚动，持续推进的预算编制方法。（)

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第10题

企业会计制度规定，划分流动负债和长期负债的界限是（）。 A、一年 B、一个营业周期 C、一年以上 D、

企业会计制度规定，划分流动负债和长期负债的界限是（）。

A、一年 B、一个营业周期 C、一年以上 D、一年或超过一年的一个营业周期以上

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