工作危害分析(JHA)法的涵义包括了以下答案中()等内容。
A.把正常的工作分解为几个主要步骤,即首先做什么、其次做什么等等;
B.对于每一步骤要问可能发生什么事故,给自己提出问题,比如操作者会被什么东西打着、碰着;他会撞着、碰着什么东西;操作者会跌倒吗;有无危害暴露,如毒气、辐射、焊光、酸雾等等;
C.识别每一步骤的主要ABCD危害后果,识别现有安全控制措施;
D.进行风险评估,建议安全工作步骤;
A.把正常的工作分解为几个主要步骤,即首先做什么、其次做什么等等;
B.对于每一步骤要问可能发生什么事故,给自己提出问题,比如操作者会被什么东西打着、碰着;他会撞着、碰着什么东西;操作者会跌倒吗;有无危害暴露,如毒气、辐射、焊光、酸雾等等;
C.识别每一步骤的主要ABCD危害后果,识别现有安全控制措施;
D.进行风险评估,建议安全工作步骤;
第3题
A.职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可
B.职业道德是长期以来自然形成的
C.职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现
D.职业道德大多没有实质的约束力和强制力
E.职业道德的主要内容是对员工义务的要求
F.职业道德标准多元化,代表了不同企(单位),业可能具有不同的价值观
第7题
A.预先危险分析法
B.故障树
C.故障假设分析法
D.安全检查表法
第8题
A.不良事件的范畴包括临床诊疗活动以及医院运行过程中所有的安全隐患
B.不良事件是指任何可能影响患者的诊疗结果、增加患者痛苦或负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故,以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件
C.不良事件的范畴不包括患者办理出院后自行发生的身体损害
D.不良事件不包括可能危害医务人员人身安全的事件
第9题
A.调查必须在事故发生后24小时内启动
B.作为事故调查的一部分,必要时工厂需要评审并更新相关的JHA,SJP,风险评价,SOP,WI等
C.事故调查必须在其发生后5个工作日得出结论
D.与工作相关的事故,由受伤员工所属部门或事故发生部门主导调查