下列关于施工项目劳动组织中对劳务输入的管理方针的说法,错误的是()。
A.市场调节
B.双向选择
C.统一调配
D.预防为主
A.市场调节
B.双向选择
C.统一调配
D.预防为主
第2题
A.将特殊施工方案归并纳入专项施工方案
B.专项方案评审论证由施工单位组织
C.项目部级交底重点向作业层班组骨干进行交底
D.不再进行班组级交底
第3题
A.组织审查施工报审的项目管理实施规划、施工安全管控措施等文件
B.核实分包单位资质、现场分包作业人员资格
C.组织审查施工项目部人员资质
D.审核安全文明施工设施进场验收单
第4题
1.招标文件的条款内容中有()项不属于招标文件内容?
A.1
B.2
C.3
D.4
2.以下劳务招标管理工作流程正确的是()。
A.资格预审-确定中标人-接受投标文件
B.接受投标文件-资格预审-召开开标会
C.组织评标-确定投标人-现场踏勘
D.资格预审-现场踏勘-接受投标文件
3.总承包企业若未在总承包市场中获得工程,则不允许进行劳务分包的招标工作。
A.对
B.错
4.下列属于劳务招标交易特点的是()。
A.劳务分包项目投标报价复杂多变
B.分包项目的标的额大
C.分包项目的数量大
D.劳务分包招投标操作复杂
第5题
A.劳务分包商
B.施工承包商
C.监理单位
D.建设管理单位
第6题
A.劳务分包合同总价可以采用暂估价的方式约定
B.固定合同价款属于劳务分包合同价款确定的方式之一
C.劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等
D.工种工日单价属于劳务分包合同价款确定的方式之一
第7题
A.项目结构图反映了组成该项目所有工作任务之间的逻辑关系
B.组织结构图反映了一个组织系统中各组成元素之间的指令关系
C.工作任务分工表明确了各项工作任务由哪个工作部门负责,由哪些工作部门配合或参与
D.管理职能分工表反映了项目管理班子内部项目经理以及各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的管理职能
E.项目结构的分解应和整个工程实施的部署相结合,并结合将采用的合同结构
第8题
A.审查安全管理人员资格
B.负责劳动防护用品的安全管理
C.审查劳务分包人员资格
D.协助协理安全奖、罚款手续
第9题
A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然
D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。
第10题
A.在建设前期阶段,进行机会研
B.在设计阶段,组织设计方案竞赛
C.在施工招标阶段,发布招标文件
D.在施工阶段,编制工程量清单
E.在施工阶段,审查工程变更