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[主观题]

管理阶层跳槽的原因都是因为薪资没有达到他们的要求。()

管理阶层跳槽的原因都是因为薪资没有达到他们的要求。()

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更多“管理阶层跳槽的原因都是因为薪资没有达到他们的要求。()”相关的问题

第1题

某下属多次向你提起工作和生活不能平衡,很苦恼。对此,你认为:()。

A.说明下属因为这个问题很困扰,要做好他可能离职的准备

B.这可能会影响到他的工作,想办法安慰他

C.这与工作没有什么关系,倾听就好

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第2题

任何事故发生,基本上都是()的原因。

A.企业无视法律法规

B.企业建设运营管理极其混乱

C.企业不履行它的主体责任

D.政府没有担当

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第3题

在完成工作包期间,出资人要求项目经理汇报项目进 展,为了准备报告,项目经理要求所有的团队成员说 明工作完成的百分比。有个团队成员从开始就很难管 理,当问到他工作完成百分比时,他说“什么是完成 百百分比”。因为厌倦这类内容,项目经理报告向团 队成员的老板说这个成员不合作。下列哪个更像真实 的问题?

A.项目经理没有从资源管理者那里真正为项目获得资源

B.项目经理没有创建合适的奖励系统来改进他们的合作

C.项目经理应该和团队成员的老板开个会,在团队成员 第一次惹麻烦时

D.项目经理没有工作包

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第4题

你在陈副局长手下办事,而且他一直对你赞赏有加,但最近的一次项目中,你被分到了王副局长手下办事,
负责人事调配的王科长跟你说是因为陈副局长不满意你的工作,所以没有安排你加入到他的团队来做事,对于这种情况你有以下四个选择:a不同意,找陈副局长请求在他那组;b同意,对王科长的话一笑置之;c同意,工作完成后,找陈副局长交流,请他教育我;d同意,告诉王科长,你不相信他说的话。如果是你,你会如何选择?

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第5题

下列不属于MPJY13年优秀备件主管奖条件的是()。

A.没有因为违规而被取消奖励资格的情况

B.根据备件年度考核累积情况,按区域综合评定排名靠前的网点

C.售后经理连续任职达1年以上的4S专营店

D.备件主管连续任职达1年以上的4S专营店

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第6题

柴油和汽油发生爆震现象的表现是一致的,其原因也是一样的,都是因为内燃机的压缩比太大了()
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第7题

频繁跳槽的危害?()

A.没有危害

B.浪费时间

C.浪费精力

D.B和C

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第8题

调查企业员工跳槽行为及其原因的合适方法是()。

A.电话调查

B.投影技法

C.小组座谈法

D.深度访谈法

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第9题

因为以下哪一项原因,使得浏览器与终端接入Internet的方式无关。()

A.分层屏蔽了底层的差异

B.浏览器是通用软件

C.所有终端的CPU都是80X86结构的

D.所有终端接入Internet的方式都是相同的

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第10题

没有两件产品或特性是完全相同的,因为任何过程都存在许多引起变差的原因。()
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