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（请给出正确答案）
A.全球化进程中，组织需要把人力资源转变为组织的战略伙伴
B.全球化进程中，组织需要建立自我管理式团队，提升组织应变能力
C.全球化进程中，组织人力资源将表现为单一化
D.全球化进程中，组织将强调全球经营管理人才及领导力开发
答案
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第1题
A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力
B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度
C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低
D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系
第2题
第4题
A.企业正在使人力资源规划更加适合其中长期的人力资源战略
B.人力资源战略与规划更加注意关键环节，以确保人力资源战略与规划的实用性和相关性
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析，更加明确地限定人力资源战略与规划范围
D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量
第5题
A.文化传播促进了多元文化的生成和发展
B.文化传播加速了全球化进程
C.文化传播是文化变迁的动力
D.文化传播已成为当代和未来社会发展与人的全面发展的重要动力和关键性因素
第6题
A.拓展了文化空间，加速了全球化进程
B.文化传播促进了多元文化的生成和发展
C.文化传播已成为当代和未来社会发展与人的全面发展的重要动力和关键性因素
D.文化传播是文化变迁的动力
第7题
A.“十四五”时期经济社会发展主要目标中包括居民收入增长和经济增长基本同步
B.坚持供给侧结构性改革这个战略基点，把深化供给侧结构性改革同实施扩大内需战略有机结合起来
C.第一次通过互联网就规划编制向全社会征求意见和建议
D.新冠肺炎疫情影响广泛深远，经济全球化遭遇逆流，世界进入动荡变革期
第10题
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
