A.确定招聘数量和时间
B.确定招聘政策
C.确定招聘方案
D.人力资源规划预测
第1题
A.人力资源的供给预测
B.人力资源招募规划
C.人力资源的需求预测
D.需求与供给的比较
第2题
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
第3题
A.增强组织凝聚力
B.优化人力资源管理
C.提升招聘效率
D.帮助员工获得职业生涯发展
第4题
A.人力资源计划
B.招聘
C.保留
D.培训
第5题
A.维持成本和奖励成本
B.调剂成本
C.劳动事故保障成本
D.招聘成本
第6题
A.招聘计划
B.人才选聘策略
C.招聘备选策略
D.招聘策略
第7题
下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。
A人力资源政策
B企业政策
C企业规划
D财务政策
第8题
A.招聘的时机
B.招聘的规模
C.招聘的区域
D.招聘的渠道
第9题
A.人力资源招聘需求的产生
B.对人力资源招聘需求进行判断
C.招聘方法的选择
D.对人力资源招聘对象进行甄选
第10题
A.招聘信息的发布
B.招聘计划的制定与审批
C.正式录用决策
D.面试、考试工作的组织
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