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[多选题]

在组织中,按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分,计划分为()计划。

A.战略

B.战术

C.政策性

D.规定性

E.作业

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更多“在组织中,按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分,计划分为()计划。”相关的问题

第1题

在HSE体系运行过程中,公司的不同层次的人员具有不同的职责和任务:对高层管理者重点检查和监督();

A.遵循HSE方针目标和高层次活动计划

B.组织工作计划和工作程序实施情况

C.履行职责,遵守规章制度情况

D.隐患治理项目的整改治理情况

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第2题

按计划制定者的层次划分,可以把计划分类为()。

A.长期计划和短期计划

B.战略性计划、战术性计划和作业计划

C.具体性计划和指导性计划

D.程序性计划和非程序性计划

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第3题

某企业总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真,对于整个企业计划的控制工作变得复杂了,下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断,该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于()

A.管理幅度较小,管理层次较多

B.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对企业进行有效管理

C.总经理对企业的管理花费的精力太少

D.企业员工不听从领导,工作部努力

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第4题

()常包含计划的制定者、实施者、时限、目标和工作安排等任务。

A.教育实施

B.教育计划

C.教育实验

D.教育方法

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第5题

党管人才是人才工作的根本原则,是做好人才工作的核心和关键。《中国共产党组织工作条例》设专章对人才工作作出全面规范,使新时期做好人才工作有了基本遵循。《条例》规范人才工作表明()

A.中国共产党是人才政策和法规的制定者

B.中国共产党是我国最高的政治领导力量

C.依法执政是中国共产党执政的基本方式

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第6题

土地利用管理是国家按照预定的目标和土地系统运行的自然、经济规律,对土地的开发、利用、整治、保
护所进行的计划、组织、控制等工作的总称。()

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第7题

在项目管理中,下列哪项不属于项目负责人的工作职责()。

A.参加项目标前会、参与收入合同审批、制订项目计划,并提交给公司评审

B.负责项目验相关

C.按照评审通过的项目计划,组织施工,包括现场管理和流程管理

D.负责项目团队建设以及项目组内部沟通,项目经验总结及分享,负责与项目相关方的沟通

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第8题

以下关于创建工作分解结构(WBS)的叙述中,()是不准确的

A.当前较常用的工作分解结构表示形式主要有分级的树型结构和列表

B.WBS最低层次的工作单元是工作包,业内一般把1个人1周能干完的工作称为一个工作包

C.创建WBS的输入包括详细的项目范围说明书、项曰管理计划、组织过程资产

D.创建WBS的输出包括WBS和WBS字典、范围基准、更新的项目管理计划

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第9题

()负责三层次文件中控制计划,图纸,FMEA等文件的编制,审核,收发和更改的工作,并对文件的适宜性,有效性负责

A.生产部

B.技术人员和项目小组

C.质量部

D.设备人员

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第10题

在绩效面谈的工作推动中,人力资源部门是规则制定者、辅导员和教练。()
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