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[主观题]
根据团队工作岗位分析和人员分析的结果，由组织管理者确定人员名单，分配团队角色给团队成员。（)
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根据团队工作岗位分析和人员分析的结果，由组织管理者确定人员名单，分配团队角色给团队成员。()
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第1题
A.时间加权平均接触浓度的检测数据
B.根据工作岗位进行分类和汇总
C.同一工作岗位应列出岗位确定的抽样人员数目
D.当检测结果超出职业接触限值时，列出具体数据
第2题
A.每周召开周例会，就不用对续保情况进行总结并制定相应措施
B.根据到期保单清单的归属销售人员，逐一与销售人员进行沟通，对于有把握进行续保的业务分配给归属销售人员，并将分配认领结果反馈给业管理部
C.本团队销售人员提出离司的，应对拟离司销售人员的保单进行分析，可重新进行分配给其他业务员；如不能续保的反馈给业管部
D.每天追踪销售人员，落实已分配保单续保情况
第4题
第6题
第8题
A.现实人力资源需求预测
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第9题
A.确定面试人员
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第10题
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