首页 > 公需科目

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

属于劳动争议诉讼必经程序是（)。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.申诉

答案

查看答案

发布时间：2022-05-18

更多“属于劳动争议诉讼必经程序是()。”相关的问题

第1题

下列哪些选择属于劳动争议诉讼的程序（)？

A.判决执行阶段

B.开庭审理阶段

C.起诉、受理阶段

D.调查取证阶段

E.进行调解阶段

点击查看答案

第2题

劳动争议的一般处理程序有()

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.诉讼

点击查看答案

第3题

一般情况下，劳动争议处理的程序应该是（)。

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.调解、协商、诉讼、仲裁

点击查看答案

第4题

按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（)程序以后，才可向人民法院提起诉讼。

A.调解

B.仲裁

C.协商

D.复议

点击查看答案

第5题

法院不应当把诉讼过程作为只是达到判决或和解而必经的准备阶段，而应当把这一过程本身作为诉讼应有的目的来把握，只有正当的程序才是使判决或和解获得正当性的源泉。这一观点属于民事诉讼目的论当中的何种学说()？

A.私权保护说

B.私法秩序维护说

C.纠纷解决说

D.程序保障说

点击查看答案

第6题

用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。（)

点击查看答案

第7题

诉讼是指人事和劳动争议当事人在不服仲裁决定或其他法定情况下，在法定期限内，通过司法途径向

人民法院起诉以维护自身权益的行为，是专业技术人员权益保护的重要方式。()

点击查看答案

第8题

劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动争议案件的调解是一个独立的程序。（)

点击查看答案

第9题

劳动争议的处理方式有()

A.仲裁

B.调解

C.和解(协商)

D.诉讼

点击查看答案

第10题

简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。

点击查看答案

第11题

劳动者与用人单位的劳动关系存在争议的，首选的途径是

A.由职业病诊断机构根据有关证据进行确认

B.由安全生产监督管理部门根据有关证据进行确认

C.由当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.由当事人直接向人民法院提起诉讼

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

公需课题库全部 >

2022年福建省执业药师继续教育为什么会发生药物相互作用试题及答案 2022年公需科目黄河流域生态保护和高质量发展试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育中医理论的形成发展与哲学基础试题及答案 2022年度第一期二级建造师继续再教育(必修)课程考试 2022年二建继续教育试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育心理治疗试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育动脉粥样硬化性心血管疾病试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育药品质量管理体系—GMP试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育执业药师职业道德建设试题及答案 2022年包头专技继续教育公需课学习计划考试答案

考试指南全部 >

四川二级造价工程师报考时间安排二级造价师报名时间四川二级造价工程师报考条件四川二造报名条件及要求 2024年广西二级造价工程师报名入口二级造价师是全国通用的吗有二级造价师证月收入二级造价师前景和需求量广西二级造价工程师考试报名时间四川二造报考时间

下载APP

关注公众号

TOP