培训项目开发的三个核心具体包括:课程、考核和() - 快问云问答

第1题

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面（)。

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划

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第2题

示范性培训课程开发的典型方法包括（)。

A.拟定新培训课程开发方案的基本环节

B.拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程

C.设定课程目标

D.信息和资料的搜集

E.课程模块设计

F.信息反馈与课程修订

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第3题

培训开发包括（）、培评标准开发等内容。

A.师资库建设

B.培训项目开发

C.课程开发

D.教学资源开发

E.实训项目建设

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第4题

培训课程开发方案的审定，除了应审定开发方案的指导思想和具体内容外，还应通过审定具体的（)，间接审定课程开发方案的实施步骤。

A.开发程序

B.课程内容

C.开发步骤

D.课程大纲

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第5题

培训项目一经确定，首先要考虑的问题就是（)。

A.培训计划

B.课程设置

C.课程开发

D.培训策略

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第6题

培训实施过程应该重视的工作（)

A.通知下发的工作

B.启动会

C.课程开发和师资准备

D.现场管理

E.项目质量控制

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第7题

培训计划的工作内容主要包括（)

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

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第8题

培训课程的类型包括（)。

A.学科课程

B.综合课程

C.核心课程

D.活动课程及集群式模块课程

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第9题

培训资料包含()。

培训资料包含（)。

A、课程教材

B、课前阅读资料

C、辅导性资料

D、测试题目

E、培训项目开发资料

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第10题

尽管具体的培训内容千差万别，但一般来说，培训内容包括三个层次，即知识、技能和（)培训。

A.方法

B.素质

C.文化

D.价值观

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第11题

电能替代工作管理包括（）、项目储备、项目实施、（）、电量核查、宣传培训、考核与考评等内容。

A.市场销售

B.市场调研

C.替代电量统计认定

D.潜力信息收集与筛查

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培训项目开发的三个核心具体包括：课程、考核和（）