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（请给出正确答案）
A.结合不同的领导环境和下属，领导行为的效果是不同的
B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D.赞扬，庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
答案
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第1题
A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体
B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体
C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程
D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为
第2题
A.单位应根据市场实际情况选择适宜的洽谈方式
B. 一般情况下合同谈判应在领导高层内部私自确定
C. 要充分发挥合同主管部门、质量保证体系、价格管理体系的作用
D. 超过一定数额的物资采购项目和投资项目要在审计检查部门的监督下执行
第4题
A、自我知觉理论用于解释态度时如何影响行为改变的
B、自我知觉理论假定我们明确知道自己的态度
C、自我知觉理论本质上是一个对自身行为的归因过程
D、自我知觉理论认为，与报酬总会增强动机的观点相反，不必要的报酬有时会减弱员工的内部动机
第6题
A.规范性文件具有普遍效力，非规范性文件不具有效力
B.规范性文件可以反复使用，非规范性文件仅能适用一次
C.规范性文件规定的是一般的行为模式和标准，非规范性文件的内容是特定的事项
D.规范性文件适用的对象是不特定的人，非规范性文件则适用于特定的人
第8题
A.交易同时符合两项以上大额交易标准的，金融机构应当分别提交大额交易报告
B.大额交易报告包括大额转账交易和大额现金交易
C.对既属于大额交易又属于可疑交易的交易，金融机构应当分别提交大额交易报告和可疑交易报告
D.大额交易报告是指报告经分析有洗钱嫌疑的、规定金额以上的金融交易信息（包括客户信息）的行为
第9题
A.领导是解决问题的初始行为
B.领导是指挥部下的过程
C.领导是对制定和完成企业目标的各种活动施加影响的过程
D.领导是在机械地服从组织的常规指令以外所增加的影响力
E.领导是一个动态的过程
第10题
A.应审查公司是否向银行提交了按规定的议事程序、表决方式形成的董事会或者股东会、股东大会决议等有关法律文件等
B.如有禁止性规定，应要求公司对相关规定予以修改，否则应避免与其发生相应的业务关系
C.如有程序性规定，公司行为应符合有关程序
D.如有禁止性规定，公司坚持不做修改，为发展业务，应同意与其发生相应的业务关系
