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[判断题]

战略管理是对组织的活动和发展实体的本质性管理。()

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更多“战略管理是对组织的活动和发展实体的本质性管理。()”相关的问题

第1题

各人力资源战略职能和实践活动,受特定时期内特定人力资源战略的统领和指导,并在该人力资源战略的统领和指导下保持各种人力资源管理职能及实践活动的协同性与优化组合,体现了人力资源战略的()。

A.整体协同性

B.全局与未来导向性

C.组织融合性

D.行业性质权变性

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第2题

物流管理是为了以合适的物流成本达到用户满意的服务水平,对正向及反向的物流活动过程及相关信息进行的计划、组织、协调与控制;其中的物流是物品从供应地向接收地的()。

A.所有权转移过程

B.实体流动过程

C.运输过程

D.交易过程

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第3题

在认证范围界定中对“有一个确定的中心职能机构(如总部)来策划、控制或管理某些活动,并且有地方办公室或分支(即场所)组成的网络来实施经营活动的组织”称为()。

A.集团公司

B.单体组织

C.法律实体

D.多场所组织

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第4题

领导的本质是强调领导是一种()。

A.组织行为

B.角色扮演

C.影响力

D.管理活动

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第5题

一般地,复杂的组织管理活动被分为高层战略、中层管理和基层操作3个层次。信息系统应用只需要解决好高层战略管理的应用就可以了。()
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第6题

在组织人力资源战略与规划的()阶段,人力资源战略与规划被广泛地作为大企业和政府企业的一种关键人事管理活动。

A.产生

B.发展

C.萌芽

D.成熟

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第7题

职业生涯管理一般由组织来承担,是由组织对职业生涯的设计、职业发展的促进等一系列活动的总和。()
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第8题

配伍题(请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。1.管理()2.公司层战略
配伍题(请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。

1.管理()

2.公司层战略()

3.技术技能()

4.企业文化()

5.业务层战略()

A.它是企业总体的、最高层次的战略,也称为公司总体战略,它主要回答两方面的问题:一是根据企业内部资源条件和外部环境,确定企业的经营范围,即企业应拥有什么样的业务组合。二是确定每一种业务在组织中的地位,并据此决定在各种业务之间如何分配资源。

B.它是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

C.它处于组织战略体系的第二层次,它主要解决的问题是在选定的每一个业务领域里如何参与市场竞争,以获得超过竞争对手的竞争优势,因此也称为竞争战略。

D.它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。

E.它是指一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分:精神文化、制度文化和物质文化。

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第9题

发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点,决定了积极社会发展的总体战
略和基本模式。()

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第10题

下列关于管理本质的理解中错误的是()

A.管理部门是独立存在的,管理活动与作业活动没什么关系

B.管理工作是独立进行、有别于作业工作又为作业工作提供服务的活动

C.从事管理工作的人也可以做一些作业工作

D.管理是从事管理工作的人通过他人并使他人同自己一起实现组织的目标

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第11题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。()
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