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[单选题]

正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金？（）

A.什么时间都可以

B.每月5号之前

C.每月10号之前

D.每月15号之前

答案

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发布时间：2022-10-31

更多“正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金？（）”相关的问题

第1题

公司对于当月15日以后入职的新员工，当月不用缴纳社保。（)

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第2题

员工入职当月，需给员工购买保险。（)

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第3题

某企业员工本月税前月薪6000元，当地个税免征额为800元。如果当月个人缴纳的“三险“合计为300元，则

其应纳所得税______。

A．735元

B．490元

C．365元

D．610元

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第4题

所有员工（包含承包商员工)入职前，必须到公司指定的医院进行体检，体检合格后，并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险（保额10万元及以上)，方可办理入职手续。（)

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第5题

案例五：某公司员工每月工资为3400元，公司在发放工资时代扣代缴员工的个人所得税。根据案例五，回答

下列题目：每位员工每月应缴纳的个人所得税为()元。

A.115

B.155

C.365

D.520

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第6题

某IT企业员工2006年每月税前月薪6000元，另有1000元住房及交通补助。如果每月个人缴纳的“三险”合计

为500元。则每月应纳所得税（）。(2006年起个人所得税费用减除标准调整为1600元)

A．735元

B．490元

C．365元

D．610元

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第7题

新版营销基本法中，新人入职当月转正的标准不需要考核的是（）

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第8题

被推荐人入职第三年，当月收入大于等于（)元时，一级推荐人可获得350元/月/人的激励

A.5000

B.6000

C.6500

D.7000

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第9题

五险一金实际缴纳的超出规定范围和标准的部分，不得在税前扣除，应做应纳税所得额的调增。（)

五险一金实际缴纳的超出规定范围和标准的部分，不得在税前扣除，应做应纳税所得额的调增。()

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第10题

聘用员工都必须接受入职培训。（)

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第11题

人事手续办理结束后，负责办理入职流程的人力资源部人员带领员工至工位处，到部门正式报到。（)

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