在聆听过程中,我们要善于将对方的话进行()。
A.简单汇总
B.归纳总结
C.认真分析
D.分类整理
A.简单汇总
B.归纳总结
C.认真分析
D.分类整理
第1题
A.重复对方所说的话
B.试探对方的意思,然后掂量谈话的内容
C.先评价内容再提出建议
D.站在对方的角度看问题,体验问题
第2题
A.还没见过面就要求汇款,很有可能是骗子,要格外小心
B.既然开口了一定是有困难需要帮助,如果不借钱我们的关系也可能破裂
C.完全相信TA的话,将钱款汇入对方账户
第3题
A.经济和社会的关系
B.国际和国内的关系
C.人与自然的关系
D.守法与违法的关系
E.城乡之间的关系
第7题
A.身体就是潜意识,催眠师要引导身体的跟从性
B.确定对方真实理解催眠师的话
C.如果对方不理解,要反复说明和解释
D.如果对方不点头,意味着无法催眠
第8题
A.DHCP discover 广播报文
B.DHCP release 单播报文
C.DHCP request 广播报文
D.DHCP request单播报文
第10题
A.增进自身对详细的理解
B.可以向说话者表明自身正在积极聆听
C.使说话者了解听话者不明白意思地方
D.说话者能够及时阐明信息含义
第11题
第七章 闲聊式提问
我的一个朋友在一家大公司专门负责面试工作。在一个星期时间里,他要面试几十个不同职位的应聘者。长期的面试工作给了他丰富的经验,以至于他能够在几分钟内通过简单的几句对话,确定对方是否符合各个岗位的要求。一天上午,一个年轻人来到了他的办公室,应聘区域销售经理的职务。我朋友问他“早上好”,他却立刻开始抱怨起外面正在下雨,他是如何如何穿着袜子跑过来的。于是我的朋友很委婉的拒绝了他,这个职位我昨天已经确定了人选了。但是请放心,如果有其他类似的职位的话,我们一定会考虑你的。谢谢你的到来!”
这个故事阐明了一个应聘者很少能意识到的事实:在面试中,不存在那些没有丝毫用意的脱口而出的问题。面试官应该从第一眼看到面试者(或是第一次能电话)起,直到确定是否录用他为止,一直评估应聘者,我们可以用一些轻松的语句使气氛变得活跃起来,从而给应聘者造成一种假象,使他们放松警惕,从而获取那些对方在清醒时候无论如何不会告诉我们的信息。下面我们就来看看这些问题:
Q68“今天心情不错吧?找我们公司费了你不少力气吧?”