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[单选题]

劳务派遣基于市场竞争能力的动机不包括()。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.降低成本

答案
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更多“劳务派遣基于市场竞争能力的动机不包括( )。”相关的问题

第1题

劳务派遣的成因不包括()。

A.制度环境

B.产业结构

C.自然环境

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第2题

建立战略联盟的动机不包括()。

A.增加企业财务绩效

B.提高企业各自的核心竞争力

C.占领和开拓新的市场

D.规避风险

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第3题

关于劳务派遣单位的表述中,正确的有()。

A.未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务

B.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元

C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施

E.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

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第4题

关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。

A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者

C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元

D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

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第5题

接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付给外聘研

接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用,属于外聘研发人员的劳务费用。()

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第6题

某地区拥有丰富的淡水资源,因而养鱼成为该区域的主业和农民致富的主要渠道。随着鱼产量增加,为解决乡亲们卖鱼难的问题,该地区政府筹资组建起一家股份制成品鱼供销公司,利用企业做风帆引领农民闯市场,则该企业成立的动机为基于()。

A.人力资源

B.客户资源

C.产品分工

D.产销分工

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第7题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,只有劳务派遣单位为当事人。判断对错
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第8题

派遣员工是指由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位,按照用工单位的要求进行工作的人员。()
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第9题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,只有劳务派遣单位为当事人。A.对B.错

A.A.对

B.B.错

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第10题

劳动者包括用人单位的合同制、聘用制等性质的劳动者,不包含劳务派遣人员。()

劳动者包括用人单位的合同制、聘用制等性质的劳动者,不包含劳务派遣人员。()

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第11题

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。请对此做出判断()。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。请对此做出判断()。

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