更多“职业技能等级认定坚持职业能力考核核（）相结合”相关的问题
第1题
技能人才评价主要有哪（)种方式？
A.职业资格鉴定
B.职业技能等级认定
C.专项职业能力考核
D.专家评价
点击查看答案
第2题
申报认定的人员在申报表中应认真填写职业技能等级（职业资格等级）或专业技术职务、累计从事本职业工作年限，作为申报的原始依据，无需审核（）
点击查看答案
第3题
铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前必须经过拟任职业的任职资格培训，并经（)合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
A.职业技能鉴定
B.岗位任职资格考试
C.专业技术考试
D.领导考核考评
点击查看答案
第4题
按照国家职业标准要求，技师进行职业技能鉴定时，需进行潜在能力考核，其中申报人需总结自已工作和技术业绩，可选择撰写技术总结进行答辩。（)
点击查看答案
第5题
劳动者每获取一次职业资格证书（职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)可享受一次补贴。原则上每人每年可享受不超过（)次，但同一职业同一等级同一年度不可重复享受。
点击查看答案
第6题
国家职业技能标准和行业企业评价规范是实施职业技能等级认定的（)。
点击查看答案
第7题
根据要建立职业技能等级认定、教育培训制度和养老服务褒扬机制。（)
点击查看答案
第8题
国家确定职业分类，规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责劳动者实施职业技能考核鉴定。（)
点击查看答案
第9题
实施职业技能等级认定时，须派遣质量督导人员负责监督认定工作的质量环节并提出评价意见（）
点击查看答案
第10题
职业技能标准应根据职业的特点，进行理论知识考试和技能考核。（）
点击查看答案
第11题
职业技能等级认定工作是以客观公正.科学规范地鉴定劳动者的技能水平为特征的，是技能人才评价工作的______
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案
