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[单选题]

实行公司文化建设核心是()。

A.员工

B.股东

C.领导者和领导团队

D.顾客

答案
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更多“实行公司文化建设核心是()。”相关的问题

第1题

公司文化建设一体原则就是坚持公司管理者和一线员工之间关系一体化。()
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第2题

关于企业文化的说法中,正确的是()。

A.企业价值观是企业文化建设的核心

B.文盲甚至可以成为企业家,没有文化同样能造就一流企业

C.好的企业文化对员工起到鼓舞士气、凝聚人心的作用

D.企业文化是务虚的事情,对企业经营不会起重要作用

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第3题

公司文化建设考核作用有()。

A.增进员工尽快变化

B.可以明确奖惩对象

C.表白公司变革决心

D.塑造长期行为

E.可以增进利润增长

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第4题

企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括()。A、建立企业文化评估制度,明确评估的内容、程
企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括()。

A、建立企业文化评估制度,明确评估的内容、程序和方法,落实评估责任制,避免企业文化建设流于形式。

B、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。

C、积极培育具有自身特色的企业文化,促长远发展

D、重视文化评估结果。

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第5题

对实行三班倒(倒班)工作制的员工,公司不安排休息。()
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第6题

以下不属于公司实行完美工作组(PWT)的目的是()。

A.提高公司整体竞争

B.提高工作绩效

C.降低成本

D.限制员工晋升机会

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第7题

代表股东和员工对公司活动实行监督的是()。A.股东大会B.董事会C.监事会D.经理层

代表股东和员工对公司活动实行监督的是()。

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.经理层

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第8题

城市文化建设是以精神为核心的建设。()
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第9题

少即是多原则要求公司、部门、员工要把主要精力聚焦于核心能力上,聚焦于短板改进相关的少数几个最为核心的目标。()
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第10题

公司准备采用核心福利计划,核心福利计划是指()。A.提供给员工一张信用卡,让员工自行购买商品B

公司准备采用核心福利计划,核心福利计划是指()。

A.提供给员工一张信用卡,让员工自行购买商品

B.所有人都享有的基本福利项目确定之后,员工再根据自己的偏好选择其它福利项目

C.在总体福利水平限定的情况下,员工自己确定所要的福利项目

D.员工从预先制定好的福利项目组合中,选择适合自己的福利项目

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