首页 > 继续教育

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

岗位胜任力模型是针对特定职位表现要求组合起来的一组特征（)

岗位胜任力模型是针对特定职位表现要求组合起来的一组特征()

答案

查看答案

发布时间：2021-03-15

更多“岗位胜任力模型是针对特定职位表现要求组合起来的一组特征（)”相关的问题

第1题

胜任特征模型是指承担某一特定的职位角色所应具备的胜任特征要素的总和，即针对该职位表现优异者要求结合起来的胜任特征结构。（)

点击查看答案

第2题

（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。

A.胜任力模型

B.胜任力幂次模型

C.胜任力角度模型

D.胜任力结构模型

点击查看答案

第3题

胜任力体系包括哪几个层面的内容（）

A.全员通用的胜任力模型

B.特定岗位所需要具备的胜任力

C.某个专业领域所必须具备的素质和能力

D.岗位个体胜任力模型

E.团队结构素质

点击查看答案

第4题

胜任力模型是指组织当中担任特定任务角色所要求的与低绩效相关的一系列胜任特征或胜任特征群。判断对错

点击查看答案

第5题

客户经理岗位画像中“2年及以上同行业工作经验优先"，这段描述是属于（）

A.硬性条件

B.优先条件

C.专业知识与技能要求

D.胜任力模型

点击查看答案

第6题

与传统的基于岗位要求的培训体系相比，现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法，错误的是（)。

A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面

B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强

C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系

D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受

点击查看答案

第7题

关于胜任力模型以下哪项是正确的？（）

A.胜任力模型在企业机构中的接受程度低于工作分析

B.胜任力模型比工作分析更精确

C.胜任力通常可以应用于企业机构内的所有工作

D.胜任力与低级职位无关

点击查看答案

第8题

胜任力模型中范围最狭窄的一种模型是（)。

A.组织性胜任力模型

B.角色性胜任力模型

C.功能性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

点击查看答案

第9题

培训需求的常规性影响因素包括（)。

A.企业发展目标

B.企业发展战略

C.岗位胜任力

D.员工职位调整

E.客户偏好变化

点击查看答案

第10题

以下哪些属于胜任力模型构建研究与开放流程工作？（)

A.选定职位

B.选定绩优人员

C.战略演绎

D.行为事件访谈

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

2022年福建省执业药师继续教育为什么会发生药物相互作用试题及答案 2022年公需科目黄河流域生态保护和高质量发展试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育中医理论的形成发展与哲学基础试题及答案 2022年度第一期二级建造师继续再教育(必修)课程考试 2022年二建继续教育试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育心理治疗试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育动脉粥样硬化性心血管疾病试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育药品质量管理体系—GMP试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育执业药师职业道德建设试题及答案 2022年包头专技继续教育公需课学习计划考试答案

考试指南全部 >

宁夏二造考试报名时间2024 江西省二级造价师报名时间 2024年贵州二级造价师报名时间福建二级造价工程师报名时间二级造价师广东省报名时间表 2024年宁夏二级造价师考试报名时间四川二级造价师报考时间2024 四川2024年二级造价师报名条件 2024年宁夏二级造价师报名时间宁夏二级造价师报考条件

下载APP

关注公众号

TOP