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[单选题]

人力资源结构规划的核心内容不包括（)。

A.确定甄选工具

B.了解分析职位的特性

C.开展测量和评估

D.做出甄选决定

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发布时间：2022-07-31

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第1题

政府人力资源管理的内容不包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源流失

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第2题

人力资源数量规划的方法不包括（)。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定位

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第3题

人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项（）

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

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第4题

人力资源业务规划的内容不包括（)。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第5题

()是从公共部门中长期战略目标与发展规划出发，科学地分析和预测公共部门内外部环境变化对人力资源数量、质量和结构的影响，制定必要的人力资源政策和措施，确保公共部门在需要的时间和岗位能及时获得所需要的人力资源数量和质量的过程。

A.公共政策

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资源规划

D.人力资源

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第6题

现状核查法排查的内容不包括（)。

A.人力资源的数量和质量

B.人员素质结构

C.人员岗位分布情况

D.对人员的评价

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第7题

建筑施工安全技术规划编制应包含（)、安全技术控制、安全技术监测与预警、应急救援、安全技术管理、措施与实施方案等。

A.工程概况

B.编制依据

C.安全目标

D.组织结构和人力资源

E.安全技术分析

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第8题

“委托事项条款”是理财规划合同的核心内容。（)A．正确B．错误

“委托事项条款”是理财规划合同的核心内容。()

A．正确

B．错误

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第9题

对流程进行规划分析和改进不是生产运作的核心内容。（)

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第10题

制定（)是实施税收战略管理的核心内容。

A.税收风险管理规划

B.税收协作战略规划

C.税收信息管理规划

D.税收战略规划

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第11题

是理财规划服务合同的核心内容，是约定客户委托理财规划师所在机构所办理事项的具体内容。A．当

是理财规划服务合同的核心内容，是约定客户委托理财规划师所在机构所办理事项的具体内容。

A．当事人条款

B．鉴于条款

C．委托事项条款

D．理财服务费用条款

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