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[判断题]

某公司员工经过规范的安全教育培训后,仍然未戴安全帽就进入现场作业。从事故隐患的角度来说,这种情况属于人的不安全行为。()

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更多“某公司员工经过规范的安全教育培训后,仍然未戴安全帽就进入现场作业。从事故隐患的角度来说,这种情况属于人的不安全行为。()”相关的问题

第1题

某工程项目施工作业人员经过安全教育培训后,仍然未戴安全帽就进入现场作业。从事故隐患的角度看,这种情况属于:()。
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第2题

某工人经过安全教育培训后,仍然未戴安全帽就进入现场作业。从事故隐患的角度来说,这种情况属于()。

A.物的不安全状态

B.管理上的缺陷

C.人的不安全行为

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第3题

某建筑工人经过安全教育培训后,仍然未戴安全帽就进入作业现场旅工。从事故隐患的角度来说,这种情
况属于()。

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理上的缺陷

D.环境的缺陷

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第4题

《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第5.2.2.4条规定()、()和(),应经过安全教育培训后,方可进入现场,并在监护人员监护下参加指定的工作

A.每半年

B.实习人员

C.老员工

D.临时作业人员

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第5题

某工人经过安全教育培训以后,仍然未戴安全帽就进入现场作业。从事故隐患的角度来说,这种情况属于()。

A.物的不安全状态

B.人的不安全行为

C.管理上的缺陷

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第6题

所有员工必须经过安全教育培训,才可上岗作业()
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第7题

依据《企业安全生产标准化基本规范》,新入厂(矿)人员在上岗前无须经过的安全教育培训是()。

A.入场级安全教育培训

B.班组级安全教育培训

C.车间(工段、区、队)级安全教育培训

D.厂(矿)级安全教育培训

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第8题

新进、转岗员工必须经过三级安全教育培训合格后方能上岗()
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第9题

新入厂员工必须经过公司、生产厂、班组三级安全教育培训。安全专职人员每三年一次HSE再培训,不少于40学时。()
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第10题

员工应掌握今目标功能的基本操作,不能熟练掌握和运用基本功能,且经过待岗培训仍然不能熟练使用各功能模块的,公司有权给予降薪、降职、安排脱离管理工作岗位,直至劝退、除名处理()
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