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[主观题]
改进人才工作管理体制,不一定要坚持党管人才原则。()
改进人才工作管理体制,不一定要坚持党管人才原则。()
答案
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改进人才工作管理体制,不一定要坚持党管人才原则。()
第1题
根据本讲,加强和改进党管人才工作,就是要坚持问题导向,通过(),不断探索党管人才规律,充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势,调动各方面抓人才工作的积极性和创造性,努力开创人才建设新局面。
A.完善评价体系
B.更新思想观念
C.完善体制机制
D.创新方式方法
E.加强议事考核
第2题
A.按照医院战略规划调整,持续改进绩效管理方案
B.深化医联体建设工作,推进分级诊疗
C.坚持党管人才原则,提升医院核心竞争力
D.规范完善医院制度,持续提高医院管理水平
E.做好医院科技发展的顶层设计和布局,提升临床研究支撑体系
第3题
A.中国共产党是人才政策和法规的制定者
B.中国共产党是我国最高的政治领导力量
C.依法执政是中国共产党执政的基本方式
第5题
坚持党管人才原则,健全邮政企业各级党组(党委)人才工作领导机构,形成党组(党委)统一领导,人力资源部门牵头抓总,业务部门和用人单位各司其职、密切配合、齐抓共管的人才工作格局。判断对错
第8题
A.坚持党的领导
B.加强人才强国战略
C.通过制定正确的促进人才事业发展的路线方针政策去指导去引领去规范
D.通过落实人才保障政策去指导去引领去规范
第9题
A.党管干部
B.五湖四海
C.德才兼备
D.党管人才
第10题
A.坚持把党的政治建设摆在首位
B.推进党建工作与中心工作深度融合
C.选好人、用好人,打造高素质专业化人才队伍
D.切实抓好宣传思想和稳定工作