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[单选题]

下列关于人力资源培训开发的操作程序正确的是()。

A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成

B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成

C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈

D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈

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第1题

关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第3题

百色试验区是新时代背景下国家批准的第一个地级市全域开发开放的试验区,下列关于百色试验区的说法,正确的是()。

A.百色开放区域面积最大

B.百色行政级别层次更高

C.百色承载力更强

D.百色人力资源更丰富

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第4题

世界上最大的人力资源开发从业人员的专业性组织是()。

A.美国培训与教育协会

B.美国人力资源开发协会

C.美国培训与开发协会

D.美国人力资源管理协会

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第5题

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第6题

从人力资源开发的时间上看,就业培训属于()。

A.前期开发

B.使用期开发

C.后期开发

D.中期开发

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第7题

在以下选项中,风险程度较高的是()。

A.培训

B.教育

C.人力资源开发

D.人力资源管理

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第8题

()是人力资源管理各项职能实现的信息基础,可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.人力资源培训

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第9题

人力资源开发与管理工作的起点与目标是()。

A.人力培训

B.人力管理

C.人力召集

D.人力规划

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第10题

加强农村人力资源整体开发,强化农村实用人才成长的基础今后一段时间农村实用人才培训的重点工
作之一。()

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第11题

人力资源开发中,知识技能方面一般的教育培训技术包括()。

A.讲授法

B.讨论法

C.读书指导法

D.面谈法

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