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[单选题]

建立薪酬结构的第一个步骤的目的是()。

A.可以初步判断,点数接近的职位应当是属于同一个级别的

B.确定每一个职位等级的最低点数和最高点数

C.从整体上观察一下通过计点法所得到的被评价职位的点值情况

D.得到相应职位的市场薪酬水平

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第1题

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B.分析企业现状

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第3题

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第5题

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A.岗位分析

B.岗位分类

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第6题

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A.了解市场薪酬水平,针对性确定组织薪酬保障其在市场的竞争力

B.了解竞争对手薪酬水平,为调整薪酬结构提供依据

C.学习竞争对手的薪酬管理经验,提高自身薪酬管理能力

D.评估竞争对手的劳动力成本,有效控制组织的劳动力成本

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第7题

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A.确定教学方法

B.更好地组织教学内容

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第8题

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A.分解问题,建立层次结构模型

B.收集数据,用相互比较的方法构造判断矩阵

C.层次单排序及一致性检验

D.进行总排序和一致性检验

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第9题

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第11题

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