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[判断题]
服务序列人员在考核期内达到本职级晋升标准的晋升一级，在考核期内达到跨级晋升标准的可跨级晋升。高级业务经理三级（含）以下职级可自由跨级晋升。业务专家一级（含）以上仅可逐级晋升（）
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第4题
A.休假
B.政务处分
C.长期治病
D.停职
第5题
A.个人或团队职级业绩维持考核标准的20%
B.个人或团队职级业绩晋升考核标准的20%
C.有效人力维持考核标准的20%
D.个人或团队职级业绩晋升考核标准的10%
第7题
A.公司对于自保件严格管理，因此业务员自己买单只能享受直接佣金
B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4
C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元
D.我5月入职，只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了
E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元
F.业务员若继续率不达标，公司有权追回首期利益
第8题
A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件
B.考核期内直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC16.8M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%
D.通过主管综合测评和培训考试
第9题
A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人
C.个人最近 1个月综合持续率达到 85％
D.任业务主任及以上职级满 3 个月
