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[单选题]

下列选项中,关于哲学思维与领导力的描述,不正确的是()。

A.领导是组织的形象代言人,必须具有内在的魅力和感染力

B.领导是组织的协调者,可以不具备辩证思维能力

C.领导力是综合统筹协调能力

D.领导力是影响力和感召力

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更多“下列选项中,关于哲学思维与领导力的描述,不正确的是()。”相关的问题

第1题

哲学思维能够提高领导力,对此下列选项描述正确的有()。

A.领导力首先是思想力

B.领导力是影响力

C.领导是精神领袖,领导是领路人

D.领导是协调者,领导是形象代言人

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第2题

下列选项中关于企业形象的主客观二重性的描述正确的是()

A.企业形象的主观性是指企业在公众心中的印象,会受到思维方式、道德标准、审美取向等主观因素影响

B.同一个企业在不同公众的心里会产生相同的形象

C.企业形象的客观性会受到企业规模大小、精英业绩好坏的影响

D.企业形象不是伴随企业成长而发展变化的

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第3题

下列选项中关于宝石与包裹体描述不正确的是()

A.助熔剂法助熔剂残余

B.合成水晶面包渣包体

C.焰熔法合成红宝石气泡

D.熔体导模法弯曲生长纹

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第4题

下列选项中关于服务设计工具的说法不正确的是()。‎

A.集体速写法是最快速经济的方法表达自己的想法,它是鼓励每一个人通过简单的手绘来表达各自的基础想法,是一个发散思维并梳理总结的过程

B.问题卡是一个作为诱导和培养团队内部动态的物理工具。每张卡包含一个洞见、一张图片、一副画或一段描述;每张卡片可以提出新的问题,解说及诱发不同视角点的假设

C.思维导图通常可以用于产生创意的起始阶段,也可用于设计项目中的问题分析阶段,或用于帮助设计师在报告中整体展示自己的设计方案

D.角色扮演是服务者选择扮演服务场景中的利益相关者然后真实地去完成用户旅程,以此来发现问题

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第5题

以下关于领导力角色认知的描述中不正确的是()。

A.内心坚定的团队目标制定者

B.受人信赖的团队人才培养者

C.内心燃烧的理想主义者

D.不为自己的自我主义者

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第6题

下列选项关于前庭外周性眩晕的描述中,错误的是()

A.眩晕特点为真性

B.眼球震颤多为水平旋转性,与眩晕程度一致

C.前庭功能试验可正常,或呈现分离现象

D.常有听觉障碍

E.植物神经症状明显

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第7题

下列选项中,不属于领导者和员工的质量管理中“领导者”指标所包含的子指标的是()。

A.愿景和使命的制定

B.员工能力开发

C.管理体系的持续优化

D.领导力和激励机制

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第8题

下列选项中,关于4Ps的理论起源表述正确的是:()

A.4Ps的理论的理论基础是产品主导

B.在买方市场条件下,消费者掌握着企业生存的投票权

C.“满足顾客需要”是作为对传统销售观念的挑战而提出的一种崭新的企业经营哲学

D.实现企业目标的关键在于正确地确定目标市场的需要和欲望

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第9题

下列选项中关于IS患者5年ICH风险与CMBs负荷的描述错误的是()

A.严重颅外CH风险与CMBs负荷无关

B.5年ICH风险与CMBs负荷明显相关

C.73%(11/15)的ICH发生于140例>=5个CMBs的患者

D.IS风险也随着微出血负荷而增高减低

E.1年后逐步停用抗血小板的好处还有待进一步研究

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第10题

下列关于谈判者思维方式的描述中,正确的有哪些?

A.对方认事实,就用事实说话

B.对方认情感,就用情感感染

C.对方认数据,就拿数据说服

D.对方习惯于逻辑思维,就用严密的逻辑思维来交谈

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