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[单选题]

注重人们的心理契约,被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:（)

A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B.霍桑试验

C.1914年利莲、吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D.泰勒著的《科学管理原理》

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发布时间：2022-09-19

更多“注重人们的心理契约,被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()”相关的问题

第1题

积极心理学是心理学史上具有革命意义的学科，其研究对象是普通人的心理活动，针对大部分人的心

理状况来指导人们如何追求幸福生活的学科。()

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第2题

心理契约是() 。

A.人力资本含量高的知识型员工更加注重的

B.员工个人与用人单位双方对彼此权利与义务的主观期望和承诺

C.不具备法律效力的

D.心理契约是正式的、有形的，体现为文本

E.比一般的工作合同契约更加重要的契约，对双方来说都是自觉的

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第3题

下列哪项不属于管理心理学的特征（)。

A.跨学科、综合性

B.研究组织中人的行为及心理

C.为了实现组织目标而改变人

D.寻求个人与组织发展的和谐

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第4题

心理契约是指员工与组织领导者之间在心里的承诺和期望。写在文件里，所以叫作心理契约。（)

心理契约是指员工与组织领导者之间在心里的承诺和期望。写在文件里，所以叫作心理契约。()

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第5题

组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的“

心理契约”发生改变。()

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第6题

第四代飞度的开发理念被称为“用之美”，下列对其开发理念描述正确的是哪几项？（)

A.用之美的内涵是物品的实用性并不重要，但外观一定要有美感

B.充分满足人们的使用(有用)需求，同时具备能够充实人们内心的美感

C.追求极致的美感，可以适当牺牲实用性

D.在拥有基本功能的同时，也注重展现恰到好处的美

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第7题

知觉运动型工作设计法注重（)

A.工作激励潜力

B.人的身体舒服程度

C.工作本身

D.人的心理承受能力和局限

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第8题

对于心理咨询与思想政治教育，思想政治教育侧重把个体放在人际关系中研究，关注他们心理上同周

围环境相互适应的情况，在帮助个体社会化的同时，特别注重个体个性的和谐发展、心理的平衡与潜能的发挥。()

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第9题

人们倾向于把自己的成就归功于内部因素，如能力、努力等;而把自己的失败倾向于归功于他人、环境等外部因素，这种现象被称为自利归因。（)

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第10题

中国古代社会的心理与教育测量思想的特点是（)

A.描述性

B.分类式

C.注重对人作整体的评价和鉴定

D.具有强烈的应用性质

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第11题

在人们的视觉感知过程中，色彩是比形体更令人注重的现象，它不会影响人的情绪，也不会创造氛围和情调（）

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