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[多选题]

培训内容可以分为哪几个层次（)？

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.管理人员培训

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发布时间：2022-07-10

更多“培训内容可以分为哪几个层次()?”相关的问题

第1题

公司的战略目标可以分为哪几个层次？

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第2题

工作绩效分析一般分为哪几个步骤（)。

A.评价员工绩效，确定是否存在问题，鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素

B.确定是否需要进行培训及培训的初步要求

C.根据要求调查与确认需要培训的具体内容

D.基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容

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第3题

按照员工所处的层次不同，在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中，高层员工应（)。

A.侧重于学习新理论、新观念、新方法

B.侧重于一般性的技术知识和方法

C.适当增加有关理论课程

D.根据组织支付能力尽量多培训

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第4题

商品包装一般分为哪几个层次？（)

A.总体包装

B.内层包装

C.外层包装

D.储运包装

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第5题

社会学的功能可以概括为哪几个主要层次？

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第6题

会计电算化知识培训划分为初级和高级二个层次。判断对错

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第7题

会计电算化培训工作()分为三和层次。

A.初级、中级、高级

B.一级、二级、三级

C.优秀、良好、中等

D.以上都不是

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第8题

尽管具体的培训内容千差万别，但一般来说，培训内容包括三个层次，即知识、技能和（)培训。

A.方法

B.素质

C.文化

D.价值观

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第9题

劳务培训培训需求分析的内容主要包括（)。

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

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第10题

一般情况下，典型的发酵过程可以划分为哪几个基本组成部分？

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第11题

根据内容和性质企业的战略可划分为三个层次，其中不包括（)。

A.公司战略

B.经营战略

C.职能战略

D.人力资源战略

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