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[主观题]

护理人员外出培训进修制度正确的是( )

A、护理部每年有计划地分批、分期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去院外的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先进仪器、设备的使用等

B、培养专科和技术骨干

C、学习前有任务交代，学习结束后汇报讲课或推广运用总结报告

D、保证正常的护理工作不受影响

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发布时间：2022-07-14

更多“护理人员外出培训进修制度正确的是( )”相关的问题

第1题

（)不属于医护团队风险常见的原因

A.教育、培训经验不足

B.修养、服务意识、执业作风不高

C.违反规范、制度、病历书写质量缺欠

D.医护团队没有国外进修经历

E.团队合作差，违反诊治原则、失职

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第2题

引起针刺伤的主要风险因素有？（）

A.护理人员因素

B.防护用品因素

C.工作环境因素

D.操作行为因素

E.职业防护培训因素

F.制度保障因素

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第3题

护理文件书写可以由（）护理人员完成

A.必须由具备独立职业资格的护理人员

B.实习护士

C.进修护士

D.见习护士

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第4题

员工外出进修，进修前分管院长审批即可。（)

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第5题

我院应公出差、外出进修人员核酸采样、检测流程正确的是（)。

A.自行到发热门诊采样、检测

B.自行由科室采样、送检

C.自行到急诊科采样、检测

D.由科室/部门书面申请提交公卫办，由公卫办统一安排到门诊一楼核酸采样室采样、送检

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第6题

小张是一名社区“一肩挑”干部,根据“一肩挑”干部重大事项报告制度,下列哪些情况他必须及时主动备案报告（)

A.小张近期在城区购买商品住房一套

B.小张的表弟结婚

C.小张和家人计划利用国庆假期出国旅游

D.小张参加区级部门组织的为期一天的外出培训

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第7题

离岗（病假、产假、外出学习等）（）以上者，需科室对新增制度、流程及标准、新业务、新技术等培训考核，合格后方可返原岗位工作

A.一周

B.1个月

C.2个月

D.3个月

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第8题

以下属于“时效激励”机制的激励措施的是___。A职务晋升B荣誉称号的获得C价值的自我实现D进修与

以下属于“时效激励”机制的激励措施的是___。

A职务晋升

B荣誉称号的获得

C价值的自我实现

D进修与培训

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第9题

李某是一名教师，可以行使的权利有（)。

A.参加进修或者其他方式的培训

B.在寒暑假期间带薪休假

C.通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理

D.责令上课不遵守纪律的学生离开教室

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第10题

建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度，最高可以获得()分。

A.2

B. 3

C. 4

D. 5

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第11题

采用SWOT事态分析互联网加护理服务的机会正确的是（)

A.制度完善

B.服务质量可保证

C.促进护理人员的自身成长和价值实现

D.减轻临床护理人力压力

E.有效助力医疗体系供给侧结构，提效降本

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