聘用合同终止的条件不包括()。A工作人员受到开除处分B聘用合同期满C工作人员按照国家规定办理
聘用合同终止的条件不包括()。
A工作人员受到开除处分
B聘用合同期满
C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续
D患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
聘用合同终止的条件不包括()。
A工作人员受到开除处分
B聘用合同期满
C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续
D患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
第1题
关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的是()。
A聘用合同期满的,聘用合同一定会终止
B患病工作人员在规定的医疗期内的,不得终止合同
C女性工作人员在孕期不得终止合同
D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后,才可解除合同
第2题
关于聘用合同的说法正确的是()。
A事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同
B自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与工作人员之间的人事关系终止
C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除
D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止
第4题
出现下列哪些情形的,聘用合同即行终止()
A 聘用合同期满的
B 双方约定终止合同的条件出现的
C 聘用单位被撤销的
D 受聘人员退休、退职的
第6题
聘用合同应当具备下列哪些条款()。
A单位的名称、地址
B工作人员的姓名、住址
C聘用合同期限
D工作时间和休息休假
第7题
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
D.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同