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[单选题]

在强化理论中强调()。

A.多用不定期奖酬,少用定期奖酬

B.多用定期奖酬,少用不定期奖酬

C.应使用定期奖酬

D.定期奖酬和不定期奖酬没有多用、少用之分

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更多“在强化理论中强调()。”相关的问题

第1题

在审美活动中,要强调幼儿多用语言来表述内心的审美意象。()
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第2题

在管理中,减少奖酬、罚款、批评、降级、开除等方式属于()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第3题

根据操作性条件作用论,在教育过程中,教师应多用正强化来塑造学生的良好行为,用不予强化的方法消除消极行为,同时要慎重对待处罚。()
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第4题

在全国职业院校技能大赛中获得国家奖的参赛者,经过相应的理论考试后,将会取得()认证。

A.中级工资格

B.高级工资格

C.技师级工资格

D.高级技师

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第5题

在现代经济增长理论中,哈罗德-多马模型强调()对经济增长的促进作用。

A.技术进步

B.人力资本

C.资本积累

D.自然资源

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第6题

在哈佛谈判理论中,通过Anything else的询问方式强调对信息的完整收集,属于()。
在哈佛谈判理论中,通过Anything else的询问方式强调对信息的完整收集,属于()。

A、横向提问

B、纵向提问

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第7题

动量传递理论在化工中的应用有()。

A.计算流动阻力,确定输送设备类型、功率及安装方式

B.选择管路的材质和规格

C.计算流体与颗粒之间的相对运动速率

D.强化流速、改善速度分布,以强化热量、质量传递和强化化学反应

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第8题

在美国文化管理中,X理论的中心原则是:()。

A.强调个人与组织目标的一体化

B.促使职工进行自我管理

C.强调人的主观能动性

D.通过行使职权实现指导和控制

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第9题

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是()

A.强调员工技能的高度专业化

B.薪酬系统更加关注外部公平性

C.为员工提供较宽广的职业通道

D.培训主要集中在强化员工的协作能力上

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第10题

斯金纳在巴普洛夫条件反射理论的基础上,提出了操作条件反射理论,也叫强化理论。()
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第11题

研究群体中各种力量对个体的作用和影响过程的理论称为()。

A.华生主义

B.新华生主义

C.群体动力理论

D.强化理论

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