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[单选题]

导致不同产业部门之间形成工资差别的主要原因不包括()。

A.劳动力规模

B.熟练劳动力所占的比重

C.技术经济特点

D.所处的发展阶段

答案

A、劳动力规模

解析:本题考查的事不同产业部门间的工资差别形成的原因,主要包括:熟练劳动力所占的比重、技术经济的特点、发展阶段、工会化程度和地理位置;故本题选择A选项。

更多“导致不同产业部门之间形成工资差别的主要原因不包括()。”相关的问题

第1题

工资等级表是用来规定员工的工资等级数目以及什么之间差别的一览表()。

A.各工资等级

B.相邻

C.最高等级与最低等级

D.不同职位

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第2题

由于不同国家的经济部门结构的某些特点,当一些产业和部门在需求方面或成本方面发生变动时,往往会通过部门之间的相互看齐过程而影响到其他部门,从而导致一般物价水平的上升,这种情形属于()通货膨胀。

A.成本推进型

B.结构型

C.隐蔽型

D.需求拉上型

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第3题

党的十九届五中全会提出了“十四五”时期经济社会发展主要目标,其中包括产业基础高级化、产业链现代化水平要明显提高。产业链是产业经济学中的一个重要概念,它是指各个产业部门之间基于一定的技术经济联系而客观形成的链条式关联形态。下列不属于产业链的维度的是()。

A.价值链

B.空间链

C.企业链

D.社会链

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第4题

在一个薪酬结构中,决定工资差别的一个基本的设计指标是中值与中值之间的()。

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第5题

在完全竞争市场条件下由于劳动效率不同而导致的劳动者工资收入的差异,属于()。

A.竞争性工资差别

B.垄断性工资差别

C.产业工资差别

D.地区工资差别

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第6题

业际化倾向是指技术融合化与市场融合化导致产业部门打破原来形成的行业及产业的经营界限,相互介入,从而形成一种新的产业间竞争和协同关系。技术融合化与市场融合化导致产业部门打破原来形成的行业及产业的经营界限,相互介入,从而形成一种新的产业间竞争和协同关系。业际化倾向技术融合化与市场融合化导致产业部门打破原来形成的行业及产业的经营界限,相互介入,从而形成一种新的产业间竞争和协同关系。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

洁净区与非洁净区之间、不同级别洁净区之间的压差应当不低于()。必要时,相同洁净度级别的不同功能区域(操作间)之间也应当保持适当的压差梯度。

A.5PA

B.15PA

C.1PA

D.10PA

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第8题

虽然客户之间是有差别的,有大、小客户,也有好、坏客户,但是不同价值的客户也应该“一把抓”,这样才能实现企业利润的最大化。()
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第9题

频率稍有差别的两波列,一个为440Hz,一个为442Hz,在同一介质中传播时,会以不同的方式发生干涉,形成拍音,每秒拍的次数等于()。

A.2

B.4

C.6

D.8

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第10题

产业链是各个产业部门之间基于一定的技术经济关联,并依据特定的逻辑关系和时空布局关系客观形成的链条式关联关系形态。()
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第11题

当发生世界性通货膨胀时,小国开放部门的成本或价格将会上升,在货币工资增长率的作用下,非开放部
门的工资和价格也会上升,从而导致该国出现()通货膨胀。

A.斯堪的纳维亚型

B.需求结构转移型

C.部门差异行

D.希克斯型

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