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[判断题]

用人单位（）安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

答案

否

发布时间：2023-01-25

更多“用人单位（）安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业”相关的问题

第1题

用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.妇女和儿童

C.职业病患者

D.残疾人

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第2题

用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工

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第3题

关于未成年工劳动保护的说法，正确的有（)。

A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训

B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动

E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动

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第4题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。以上说法是否很正确（）

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第5题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。（)

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第6题

用人单位不得安排（)的人从事接触职业病危害的作业。

A.未成年

B.劳动者

C.未婚妇女

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第7题

用人单位不得安排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业。（)

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第8题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。（)

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第9题

用人单位不得安排（）从事接触职业病危害作业；不得安排（）、（）工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业。

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第10题

对于有职业禁忌的劳动者，用人单位不得安排其从事所有可能接触职业病危害的作业。（）

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第11题

《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

A．上岗前

B．在岗期间

C．离岗时

D．复工返岗时

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