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第1题
厨房食材、食物外带,负激励100元/次()
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第2题
留非本公司人员住宿,一经发现当事人负激励100元/次()
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第3题
运营设备空转或未关闭,责任人予以单次()负激励,承担管理责任者予以()元负激励
A.100元、100元
B.50元、50元
C.100元、200元
D.200元、200元
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第4题
严禁打卡后外出就餐或中途脱岗后返回厂打卡,一经发现,予以100元/次的负激励;经警人员对于此类现象未制止或未上报,同样予以100元/次的负激励()
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第5题
动车人员上车后必须系安全带,若不系,个人与单位各负激励()
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第6题
个人累计迟到2次以上,当月绩效下降一个等级,同时直属领导负激励100元/次/人()
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第8题
对意外伤害就诊的参保人员,未记载受时间、地点和原因:责任人负激励100元/次()
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第9题
邮政投诉处理人和责任人为同一人时,若在投诉处理标准内解决,且邮局判定无责,则无正负激励;未解决或有责负激励100元/次.()
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第10题
员工就餐要求包括下面哪项()
A.就餐期间严禁大声喧哗、不得浪费粮食
B.餐后垃圾可以放置在桌子上等保洁员收拾
C.严禁穿饲养服装、背心、短裤、拖鞋进入餐厅
D.餐厅实物不得外带,违者负激励100元/次
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第11题
关于会议的考核()
A.会议不得迟到早退及缺席,会议期间手机需静音,遵守会议秩序B.迟到、早退罚款20元/次;无故缺席罚款100元/次,会议期间手机响20元/次,违反会议秩序被点名批评的20元/次C.未经公司允许不得透露会议内容。违规负激励200元/次D.无特殊情况,对会议决定事项通知拒不执行,拖延不办或不按原则执行的,公司将追究有关部门负责人的责任。(根据实际工作情况:50元至500元的经济处罚,实在不执行就降职使用或劝其自动离职)
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