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[单选题]

任何一个组织,特别是企业想搞好开放组织活动,必须从以下几个方面去考虑()。

A.明确目的

B.安排时间

C.成立专门机构

D.做好宣传工作及向导工作

E.做好服务接待工作

答案
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更多“任何一个组织,特别是企业想搞好开放组织活动,必须从以下几个方面去考虑()。”相关的问题

第1题

想搞好人际关系又怕失败,属于()。

A、个体内心冲突

B、人际冲突

C、组织冲突

D、角色冲突

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第2题

严格遵守通信纪律,保守通信秘密,严禁将有关()等机密资料任意抄录、复制和擅自带出机房,严禁以任何方式泄露企业机密。

A.通信设备

B.网络组织、电路开放

C.客户档案、客户在网使用信息

D.设备培训说明书

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第3题

过程方法的特征()
A.以系统理论为指导注重综合应用管理技术和信息技术等技术B.应用信息论方法:在一个系统中或活动的过程中都会伴随物流、信息流对其进行分析、收集、存储以及对分析的结果进行反馈,以确保这些信息支持过程的运行为改进提供依据C.应用控制论方法控制影响过程的每一个要素,特别是关键要素D.注重管理的细化:任何一个组织都会建立方针目标,并为实现目标策划所需要的过程,把过程细化头相关的活动,这些活动都是通过组织的各项职能活动加以落实,落实到岗位
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第4题

任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的:()

A.利益相关者

B.投资者

C.管理层

D.股东

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第5题

“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是()。A.搞好企业,关键在于有没有一个合格的企

“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是()。

A.搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家

B.搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗

C.当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将”

D.任何领导者都不免要与一些无能之辈共事

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第6题

企业任何一个过程都应该是增值的,若某个过程对顾客或组织没有价值,理论上它就没有存在的必要。()
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第7题

关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()

A.组织设计会影响组织文化的形成

B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度

C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值

D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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第8题

对于任何一个企业,其所处的地理区位可能是其成功的关键,特别是当企业从事零售业和服务业时。判断对错
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第9题

首诊医师在诊治患者过程中,特别是对于急危重症患者,要及时向上级医师汇报,必要时由医疗管理部门协调组织相关人员会诊、转诊、转科、转院等,任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝()
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第10题

工会的独立性主要是指()。

A.工会是独立于企业之外的一个组织

B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题

C.工会与管理方之间的关系问题

D.工会可不受任何限制的代表员工的利益

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第11题

任何组织和个人利用档案,应当遵守查阅档案的有关规定,不得涂改、损毁、丢失,伪造。利用未开放的档案,可以擅自抄录和复制()
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