题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
导致角色冲突的原因为（）
A.角色期望与角色表现之间差距大
B.个体对角色的期望不明确
C.角色期望过高
D.角色期望与自我能力不匹配
E.角色变化太快
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A.角色期望与角色表现之间差距大
B.个体对角色的期望不明确
C.角色期望过高
D.角色期望与自我能力不匹配
E.角色变化太快
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一位有20多年教龄的教师说：”在大部分的教学生涯中，我都以’超等教师’的角色来约束我自己。我要尽我所能做个好教师。可是有时由于灰心和厌倦，我也会搁下我的角色，而出以自己原来的面目。此时，我与学生的关系就变得比较接近和亲密。可是这又使我担忧。因为过去人家告诉我要与学生保持距离，说‘亲密产生轻蔑’，学生把自己看得太清就难以控制他们。担忧归担忧。一旦搁下自己的角色，就能够教得好，学生学得也好。有时候，学生有令人不快的言行，我就又重新拾起教师的角色，以维持秩序。多年来，我就在这两端之间游移不定。”问题：分析以上事例中教师角色冲突的原因，帮助他提出解决冲突的办法。
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