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[单选题]

员工需要在每月（）号前完成上月考勤异常情况流程审批，包括提交外出、忘打卡、请假等相关流程，逾期提交视为无效，按旷工处理，根据所缺考勤，扣罚工资，并做通报

A.1

B.2

C.3

D.4

答案

B、2

发布时间：2023-02-06

更多“员工需要在每月（）号前完成上月考勤异常情况流程审批，包括提交外出、忘打卡、请假等相关流程，逾期提交视为无效，按旷工处理，根据所缺考勤，扣罚工资，并做通报”相关的问题

第1题

员工需在当月月底前确认当月请假数据，并在次月2日前确认上月考勤数据（）

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第2题

华江公司的考勤周期为月，每月考勤日期为上月26日至本月25日（）

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第3题

在嘉祥九思，每月的考勤周期为上月（）日至本月（）日

A.26,26

B.25,26

C.26,25

D.25,25

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第4题

每月5号前需统计上月离职人员名单、薪资异动名单（转正、调令人员）报表，需存档备案，另交于薪酬岗一份（）

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第5题

员工忘记打卡，非有意隐瞒迟到、早退的事实，应于次月（）号前提交签批后的《考勤审批表》（考勤备案），并附监控证明材料

A.1

B.5

C.8

D.10

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第6题

脱机业务出单后，各分行或网点应及时、准确的更新保单状态，最迟应于每月（）前完成上月代理销售保险的保单状态维护工作，将“待承保”状态维护成准确的保单状态

A.15日

B.30日

C.月初5个工作日

D.月终前5个工作日

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第7题

员工因事回老家，需要在系统内发起请假流程，并跟进流程完成审批后方可生效（）

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第8题

各單位需於每日下午17：30前將加班申請單送出，延時則須提加班延後申請，所有延後的申請單將視為各部門考勤異常，每月由人事統一提報納入績效考核（）

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第9题

输入网点账号（9位数字），如工号不足9位，需要在工号前（）至9位

A.补0

B.补01

C.随意添加数字

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第10题

每月（）号前，HR联络人需上报各机构、各部门年金异动

A.5

B.7

C.10

D.15

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第11题

事业部员工1个月内因个人原因出现1次考勤异常将按照部门制度扣除个人绩效200元（）

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