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[单选题]

评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价的项目表述错误的是()。

A.评估机构在制定绩效评价方案时,应了解项目立项的背景及依据,但不包括项目立项的目的

B.评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目预算及资金使用情况

C.评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目利益相关方,分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行

D.评估机构在制定绩效评价方案时,应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况

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更多“评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价的项目表述错误的是()。A、评估机构在制定绩效评价方”相关的问题

第1题

评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价思路表述错误的是()。

A.评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系

B.评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由

C.评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的

D.评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容

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第2题

评估机构在制定绩效评价方案时,应当有针对性地对项目所涉及的利益相关方开展各种形式的调查,其调查方法包括()。

A.案卷研究

B.数据填报

C.实地调研

D.座谈会及问卷调查

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第3题

()体系是制定绩效指标、绩效评价标准和行动方案的起点和基础。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.绩效管理

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第4题

关于工作(),从广上说它是人力资源管理领域的关键性问题;狭义上讲,它又关系到每个员工的切身利益。

A.绩效评价

B.绩效评估

C.绩效分析

D.绩效管理

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第5题

绩效管理体系正式沟通面谈主要包括()。

A.员工自评会

B.标准绩效评价会

C.上司与员工在实施过程中的闲谈

D.目标制定会

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第6题

再认证时,对于上周期已应用ICT审核的组织,()应全面评估已使用ICT审核的良好实践和需改进的方面,并进一步了解客户与ICT相关的变化情况,然后策划制定再认证周期审核方案并分别记录在《ICT审核评审表》、《认证周期绩效评价表》和《审核项目推进表》。

A.项目管理员

B.组长

C.专业审核员

D.技术专家

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第7题

在符合GB/T19011—2021中5.3要求的基础上,认证机构在策划远程审核方案时,认证机构宜策划:()。

A.评价这些措施的有效性

B.风险评估准则以及风险应对措施

C.如何在远程审核活动中实施这些措施

D.如何制定这些措施

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第8题

社会保险基金预算绩效管理由财政部门牵头,社会保险行政部门、社会保险经办机构和税务部门密切配合。社会保险经办机构和税务部门具体负责()等工作。

A.预算绩效目标制定

B.运行监控

C.绩效自评

D.结果应用

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第9题

对于人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。

A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分

B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法

C.在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标

D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时,无须设置中间变量指标,可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

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第10题

某工程建设工程施工招标,采纳综合评估法评标。某招标代理机构负责编制招标文件,招标人要求在方案施工工期的根底上尽可能合理地缩短工期咨询题:招标代理机构应在招标文件的哪些组成内容中表达招标人尽可能缩短工期的要求,并如何具体设置要求。
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